Способы понижения должности работника - перевод заведующего отделом на должность врача
опубликован 28.12.2018, 12:22
Если трудовой договор заключен именно на должностью "заведующего отделением", то никак.
Подготовлена "редакция" документа с изменениями, не вступившими в силу
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018, с изм. от 19.12.2018)
""ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
""Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом". Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Что за плановые показатели в больнице? Что за критерий оценки?
Зав. отделением обратится в прокуратуру и главный врач сам полетит с работы.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
После окончание декретного отпуска можно ли работника перевести на другую должность без его согласия (понизить в должности)
Влияет ли беременность на возможность перевода работника на другую должность?
Изменение штатного расписания и перевод работника на новую должность - когда ждать изменений?
Возможно ли понижение должности работника без предварительного оповещения и каковы действия работника в таком случае?
Вопрос о предупреждении сокращения зарплаты при переводе работника на новую должность в библиотеке
Выплаты при сокращении должности - согласие и отказ работника от предложенной замены
Как обновить запись о внутреннем совмещении в трудовой книжке после увольнения с основной должности?
Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?
Возможен перевод работника с должности врача на должность фельдшера в связи с сокращением кадров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут