Не исполнение приказа/распоряжения.

Вопрос №24395811 из г. Салехард
опубликован 14.01.2025, 19:52

Здравствуйте. Возникла такая ситуация: я работаю на определённом газопромысле. Вахтовый метод работы. В компании действует практика "обмен сотрудниками" между газопромыслами. Меня хотят отправить на другой газопромысел без моего согласия по приказу начальника службы. Могу ли я отказаться? И какие последствия могут быть при неисполнении мной приказа руководства?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дубачева Ирина Эдуардовна

Юрист Волгоград, стаж 20 лет

4.9 6894 отзывa

Статьей 60 Трудового кодекса РФ определено, что запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных этим кодексом и иными федеральными законами. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 Трудового кодекса РФ).

Оценка правомерности требований работодателя по исполнению его приказов, очевидно, будет зависеть именно оттого, насколько содержание такого приказа соответствует трудовой функции работника. Всего доброго

14.01.2025, 20:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28342 отзывa

Здравствуйте

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

В вашем случае имеет место быть перемещение которое может быть осуществлено без вашего согласия.

14.01.2025, 19:56