Вопросы и неясности в должностной инструкции дежурного слесаря на хлебозаводе - отношение к основному производству и исполнение распоряжений начальника смены

Вопрос №6627149 из г. Выкса
опубликован 19.04.2015, 21:23

Я работаю наладчиком оборудования (дежурный слесарь) на хлебозаводе. В моей должностной инструкции имеется один пункт, который мне не совсем понятен. Звучит он так Дежурный слесарь выполняет распоряжения начальника смены по обеспечению производства сырьем и полуфабрикатами, а также по согласованию с главным механиком может использоваться в основном производстве. Может ли человек, занимающийся механикой, иметь отношение к непосредственному хлебопроизводству. Допустим, меня могут заставить заниматься тестом - разве это не антисанитария? Да и по поводу распоряжений - это получается я должен исполнять все прихоти начальника смены? - законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Дежурный слесарь занимается обслуживанием и ремонтом хлебопекарным оборудованием и тесто здесь не причем.

А распоряжения законны, т.к. в случае возникновения неисправностей в случае аварийной остановки устранить неисправность.

19.04.2015, 21:59

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Николай

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ!

Хотелось бы задать вопрос конкретней: на данный момент нас заставляют грузить мешки с готовой продукцией на тележки и при нашем несогласии тыкают пальцем в этот самый пункт, и грозят написать на нас докладную и лишить премии. До некоторого времени нам ежемесячно оплачивали данный вид работы чисто символической платой. Но недавно ее отменили в связи с кризисом и сказали, что эта оплата была вроде поощерения, которую в момент оптимизации было решено убрать. А мы должны как ни в чем не бывало продолжать грузить. Имеем ли мы право отказаться без последствий для себя от данного вида работы, учитывая этот злосчастный пункт должностной инструкции?

19.04.2015, 22:53

Спросить юриста