Отпуск учителя - должен ли директор школы принимать решения самостоятельно?
опубликован 31.05.2013, 18:09
Здравствуйте!
Согласно нормам ст.123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, если таковая имеется. То есть работодатель вправе решать, когда отправлять Вас в отпуск. А вот делить отпуск на части без Вашего согласия трудовое законодательство ему запрещает. Согласно ст. 125 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 59 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Основания, по которым директор школы может присвоить учителю физкультуры классное руководство без его согласия
Директор общеобразовательной школы сократил часы музыки у учителя с высшей квалификационной категорией - что делать?
Директор школы отдал ставку учителя начальных классов другому преподавателю без согласия - имеет ли он право?
Сопоставимость должности учителя-логопеда с учителем в школе и оплата их труда
Я учитель начальных классов, может ли директор прервать мой очередной отпуск без моего согласия?
Возможность отменить согласие на перевод на другую должность после декретного отпуска и юридическая защита работника
Учителю в отпуске по уходу за ребенком сокращают нагрузку - нарушение прав или законная мера?
Имеет ли право начальник перевести меня на другую должность с переездом без моего согласия?
Награжденный учитель потерял грамоту, необходимую для получения звания «Ветеран труда»
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут