Добрый день, 10 января 2025 года нам позвонили и сказали, что магазин закроют 20 января 2025 года

Question

Добрый день, 10 января 2025 года нам позвонили и сказали, что магазин закроют 20 января 2025 года, сказали писать заявление на увольнение по соглашению сторон. Законно ли это и какие действия в данной ситуации мы можем предпринять

Глазунов Павел Евгеньевич · Accepted Answer

Варвара, что значит позвонил? Если у вас официальные трудовые отношения по ТК РФ, то Общее правило: работодатель при прекращении своей деятельности или ликвидации организации должен уведомить работника персонально и под роспись о прекращении трудовых правоотношений не менее чем за 2 месяца (п. 2 ст. 180 ТК РФ).

При нарушении ваших прав, жалоба в прокуратуру и ГИТ (инспекция по труду)

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная вами, требует внимательного рассмотрения с точки зрения трудового законодательства. Давайте разберем ее по пунктам. 1. **Законность действий работодателя:** - Работодатель имеет право прекратить деятельность организации (в данном случае — закрыть магазин), что является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации). - Однако, увольнение по соглашению сторон (статья 78 ТК РФ) — это добровольная процедура, требующая обоюдного согласия работника и работодателя. Работодатель не может в одностороннем порядке обязать вас написать такое заявление. Если вы не согласны, это незаконно. - При ликвидации магазина увольнение должно производиться именно по основанию «ликвидация организации», а не по соглашению сторон, если работник не согласен на последнее. 2. **Ваши права и возможные действия:** - **Не подписывайте заявление об увольнении по соглашению сторон**, если вы с этим не согласны. В противном случае вы можете лишиться части гарантий, предусмотренных при увольнении по ликвидации. - При увольнении по ликвидации организации работодатель обязан: - Предупредить вас персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения (статья 180 ТК РФ). Устное уведомление по телефону, как в вашем случае, не является надлежащим. - Выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (статья 178 ТК РФ), а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев (с зачетом выходного пособия). - Выплатить все причитающиеся суммы: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и др. - Если работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон против вашей воли, вы можете: - Письменно потребовать от работодателя предоставить письменное уведомление об увольнении по ликвидации с указанием даты и оснований. - Обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с жалобой на нарушение трудовых прав. - В случае увольнения с нарушением процедуры — обратиться в суд для восстановления на работе и взыскания компенсации. 3. **Рекомендации:** - Зафиксируйте все взаимодействия с работодателем: запишите даты и содержание телефонных разговоров, сохраните письменные уведомления (если они будут), запросите все документы в письменной форме. - Не торопитесь с подписанием каких-либо документов, особенно если они касаются увольнения по соглашению сторон. - Учитывая сложность ситуации и потенциальные риски, **настоятельно рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве**, для получения персональной консультации и помощи в подготовке документов. Юрист поможет вам защитить ваши права, в том числе в досудебном порядке или в суде, если это потребуется. **Краткое резюме:** Действия работодателя, предлагающего увольнение по соглашению сторон при закрытии магазина, могут быть незаконными, если вы не согласны. Вы имеете право на увольнение по основанию ликвидации с соответствующими гарантиями (предупреждение за 2 месяца, выходное пособие). Для защиты своих интересов проконсультируйтесь с юристом.

Добрый день, 10 января 2025 года нам позвонили и сказали, что магазин закроют 20 января 2025 года

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Начиная с 1 января 2025 года

С 1 января 2025 года увеличивают срок выхода на пенсию по смешанному стажею? Мне 52, общий трудовой стаж 32 из из 13, 5 МВД.

Как изменится должность главного бухгалтера с 1 января 2025 года?

Какая будет выплата пособия по уходу за ребенком, если родится в конце января 2025 года?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59