Права работника при переводе на другую работу после возвращения на работу работников предыдущей специальности

Вопрос №2440206 из г. Брянск
опубликован 01.06.2013, 00:25
При переводе на другую работу постоянно по моему заявлению имеет-ли право работодатель меня сократить и ли перевести на другую работу после того как выйдут на работу рабочие этой специальности работающие ранее на этом месте до декретного отпуска (их 9 человек) спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Сергей !

Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (далее ТК) нет такого понятия, как "декретный отпуск", хотя этим не существующим понятием у нас некоторые работницы называют почему-то отпуск по беременности и родам, который предоставляется беременным женщинам на основании статьи 255 ТК.

Если Вас работодатель по вашему заявлению собирается перевести на должность работника(ов), который(е) временно не работают, а находятся в отпусках по уходу за ребенокм до достижения их возраста трех лет (статья 256 ТК), не по срочному трудовому договору, то в дальнейшем работодатель вынужден будет после выхода на работу таких "отпускников" кого-то сократить или переводить на другую работу, или ввести дополнительную ставку.

Удачи Вам.

01.06.2013, 03:44
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Брянск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских