Отсутствие графика отпусков на работе - правомерно ли не отправлять сотрудника в отпуск?

Добрый день!Многое зависит от того, на какой именно отпуск претендует Ваш супруг, а также от стажа работы на фирме / в организации и некоторых других факторов.

На предприятии должен быть график отпусков который обязателен как для работодателя, так и для работника. (ст.123 Трудового Кодекса РA) Если график отпусков отсутствует - это нарушение, которое заинтересует гос.труд. инспекцию.В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса РФ отпуск является одним из видов времени отдыха. Следовательно, отпуск - это промежуток времени, используемый работником по своему усмотрению, в течение которого он освобожден от исполнения трудовых обязанностей.Работнику в течение каждого рабочего года гарантируется право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью, предусмотренной законодательством. Данному праву корреспондирует обязанность работодателя по предоставлению работнику отпуска установленной законодательством продолжительности. Невыполнение работодателем обязанности по предоставлению отпуска по истечении года работы позволяет работнику самостоятельно реализовать право на отпуск, поскольку его ежегодное предоставление не поставлено законодателем в зависимость от усмотрения работодателя.