Я работаю ЛНР "Республиканская здравница" уже 32 года одна воспитывают 10 лет ребёнка.

Вопрос №24406443 из г. Луганск
опубликован 20.01.2025, 11:07

Question

Я работаю ЛНР "Республиканская здравница" уже 32 года одна воспитывают 10 лет ребёнка.

Вопрос №24406443 из г. Луганск
опубликован 20.01.2025, 11:07

Я работаю ЛНР "Республиканская здравница" уже 32 года одна воспитывают 10 лет ребёнка. Последние 3 года регулярно нарушаются мои трудовые права. Я обращалась в инспекцию по труду, без результатов. Обращалась в прокуратуру г.Ровеньки. Были выявлены нарушения. Теперь работодатель хочет изменить трудовой договор, чтобы аннулировать мою должность. Что мне в этой ситуации можно предпринять?

Читать ответы (2)

Хромых Антон Владимирович · Accepted Answer

Ну пусть предоставит трудовой договор измененный. Ваш вариант действий подписывать или он сокращать будет, либо сами.

Алекс И.И. · Answer

Ваша ситуация требует последовательных юридических действий, учитывая многолетний стаж работы, статус одинокой матери и уже выявленные нарушения работодателя. Разберём ситуацию по шагам:

1. **Текущее положение**: Вы работаете 32 года в одной организации, воспитываете ребёнка 10 лет в одиночку, что может давать дополнительные гарантии по Трудовому кодексу (например, защита от увольнения по инициативе работодателя для одиноких родителей с детьми до 14 лет). Последние 3 года работодатель нарушает ваши трудовые права, что подтверждается обращениями в инспекцию по труду и прокуратуру г. Ровеньки, где нарушения были выявлены. Теперь работодатель планирует изменить трудовой договор с целью аннулирования вашей должности, что может быть попыткой избежать ответственности за прошлые нарушения или незаконно сократить вас.

2. **Правовой анализ**:
- **Нарушения трудовых прав**: Если инспекция и прокуратура уже выявили нарушения, у вас есть документальное подтверждение этого (предписания, акты проверок). Сохраните все документы: обращения, ответы, решения. Это ключевые доказательства для дальнейших действий.
- **Изменение трудового договора**: Работодатель не может в одностороннем порядке изменять существенные условия труда (должность, зарплату, режим работы) без вашего согласия, за исключением случаев, предусмотренных законом (например, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда). Аннулирование должности может трактоваться как сокращение штата, которое требует соблюдения строгой процедуры: уведомление за 2 месяца, предложение другой работы, выплата выходного пособия. Для одиноких родителей с детьми до 14 лет увольнение по инициативе работодателя ограничено (например, нельзя уволить за однократное нарушение, кроме грубых проступков).
- **Ваши права**: Вы имеете право на защиту от незаконных действий работодателя, включая обращение в суд для восстановления нарушенных прав, взыскания компенсаций за выявленные нарушения (например, за невыплату зарплаты, если такое было), и оспаривание незаконного изменения договора или увольнения.

3. **Рекомендуемые действия**:
- **Соберите документы**: Все доказательства нарушений (переписка с инспекцией, прокуратурой, приказы, трудовой договор, расчётные листы), а также документы, подтверждающие ваш статус одинокой матери (свидетельство о рождении ребёнка, возможно, справка о составе семьи).
- **Обратитесь к юристу**: Учитывая сложность ситуации (многолетние нарушения, попытка изменения договора), настоятельно рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для подготовки иска в суд. Юрист поможет оценить перспективы дела, составить заявление и представлять ваши интересы.
- **Подайте иск в суд**: Если работодатель настаивает на изменении договора без вашего согласия или увольняет вас, можно обратиться в суд с иском о признании действий незаконными, восстановлении на работе (если уволят), взыскании компенсаций за нарушения (например, моральный вред, невыплаченные суммы). Срок исковой давности по трудовым спорам — 3 месяца с момента нарушения, но для продолжающихся нарушений срок может исчисляться иначе.
- **Используйте поддержку госорганов**: Продолжайте взаимодействовать с инспекцией по труду и прокуратурой, информируя их о новых нарушениях (например, о попытке изменить договор). Они могут провести повторную проверку и выдать предписания.

4. **Краткое резюме**: Ваша ситуация серьёзна из-за длительного стажа, статуса одинокой матери и уже доказанных нарушений работодателя. Изменение трудового договора с целью аннулирования должности может быть незаконным, особенно без вашего согласия. Рекомендую немедленно обратиться к юристу для консультации и подготовки судебного иска, чтобы защитить свои права и избежать незаконного увольнения или ухудшения условий труда. Учитывайте, что ответы юристов в подобных случаях часто подчёркивают важность своевременных действий и сбора доказательств.

Я работаю ЛНР "Республиканская здравница" уже 32 года одна воспитывают 10 лет ребёнка.

Юридические услуги в Луганск

Похожие вопросы

Как получить удостоверение ВБД для гражданского врача, работавшего в ЧВК Вагнер и Луганской Республиканской Клинической

Как снять деньги с карты Центрального республиканского банка ЛНР и ДНР в Краснодарском крае? Где?

Работаю уборщицей в школе. Хочу поменять место работы. Одна воспитывают ребёнка 7 лет. Могу ли я уволиться без отработки?

имею ли я право брать отпуск летом если одна воспитывают ребенка.

Как получить жив площадь если я одна воспитывают ребёнка живу и приписана в доме у родителей нас 9 человек на площади 55 кв.м.

Я мать одиночка одна воспитываю ребенка, работаю на пол ставки, могу ли я получать повышенную выплату?

А как можно получить компенсации если нечем заплатить юристу я одна воспитывают детей помогите пожалуйста получить компенсации.

Папа погиб. Одна воспитывают детей работую и получаю пенсию по потерекормильца. Есть ли льготы для таких семей в садах

Я мать одиночка не работаю воспитывают одна ребёнка. Буду я получать выплоты с 3.до 7

У меня умер муж. Я не работаю воспитываю ребенка инвалида. Могу ли я сама получать пенсию по потере кормильца.

Могу ли я быть ставлена на ночные или вечерние смены, если я одна воспитываю ребенка и работаю в санатории?

Могут ли меня уволить после объединения компаний, если я одна воспитываю ребенка и работаю оператором в такси в Москве?

Может ли сократить меня при ликвидации управления

Могут ли женщину военнослужащую посадить на казарменное положение когда она одна воспитывает ребенка. Ребенку 10 лет.

Может ли работодатель привлечь к работе в ночную смену женщину, которая одна воспитывает ребенка инвалида. Ребенка 3 года.

Могу я рассчитывать на получение ежемесячных выплат, 5650, если я одна воспитываю ребёнка 13 лет и не работаю.?

Одна воспитываю ребенка и вынуждена работать в больнице с пациентами COVID-19

Где взять справку что я одна воспитываю ребенка? У ребенка моя фамилия и отчестао. В графе отец прочерк.

Я одна воспитываю ребенка, отец ребенка умер. Могут ли меня сократить с работы?

Не откажут ли в детском пособии ребёнок 10 лет при покупке автомобиля 2011 года. Дочь одна воспитывает ребенка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59