Заведующая этим складом находится 8 месяцев на больничном,, основной кладовщик переходит на другую работу, я остаюсь одна.

Question

Должна ли я принимать склад? Работаю вторую неделю. Принята на должность кладовщика по срочному трудовому договору на место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Опыта работы кладовщиком до трудоустройства не имела, о чём сообщила заранее. Сотрудница, на место которой я принята, работала на одном складе. Меня отправили на другой. Заведующая этим складом находится 8 месяцев на больничном,, основной кладовщик переходит на другую работу, я остаюсь одна. Могут ли меня обязать принять склад?

Лавринов Геннадий Анатольевич · Accepted Answer

Светлана! Я бы предложил Вам таки "подтянуть" свою грамотность относительно понимания процессов, проходящих в Ваших трудовых отношениях с работодателем. 
:sm_ad:
"Обязать" Вас к чему бы то ни было не может никто. Распоряжаться Вашими трудовыми правами Вы можете только добровольно по своей воле и в своём интересе.

Алекс И.И. · Answer

Разбор ситуации: 1. **Основание трудоустройства**: Вы приняты по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника. Это законное основание для срочного договора (ст. 59 ТК РФ). 2. **Отсутствие опыта**: Вы заранее уведомили работодателя об отсутствии опыта работы кладовщиком. Это важно, так как работодатель был осведомлён о вашей квалификации при приёме на работу. 3. **Изменение условий труда**: Вас направили на другой склад, отличный от того, где работала сотрудница, которую вы замещаете. Если это не было оговорено в трудовом договоре или дополнительном соглашении, такое изменение может рассматриваться как изменение условий труда. 4. **Текущая ситуация на складе**: Заведующая складом на длительном больничном, основной кладовщик увольняется/переводится. Фактически, вас оставляют одну отвечать за склад, что может означать возложение дополнительных обязанностей, не предусмотренных изначально. **Правовая оценка**: - **Приём-передача склада**: Если под "принять склад" понимается материальная ответственность (учёт, сохранность товарно-материальных ценностей), то для её возложения требуется отдельное соглашение о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Без такого соглашения вы не несёте полной материальной ответственности. - **Обязанности**: Работодатель может требовать выполнения трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией. Если обязанность по приёму склада (в смысле материальной ответственности или управления) не была изначально прописана, а также учитывая ваш отсутствующий опыт, работодатель не вправе в одностороннем порядке обязать вас принять такие обязанности. - **Изменение трудовой функции**: Фактическое оставление вас одной на складе с возможным возложением функций заведующей (которая на больничном) или основного кладовщика может рассматриваться как изменение трудовой функции, что требует вашего согласия (ст. 72.1 ТК РФ). **Рекомендации**: 1. **Изучите документы**: Внимательно проверьте свой трудовой договор и должностную инструкцию — какие конкретно обязанности там прописаны. 2. **Запросите письменное уточнение**: Попросите работодателя предоставить письменное разъяснение, что именно подразумевается под "принять склад", и на каком основании это требуется. 3. **Не подписывайте документы без понимания**: Не подписывайте акты приёма-передачи материальных ценностей или соглашения о материальной ответственности, если вы не уверены в их содержании или если они возлагают на вас ответственность, не соответствующую вашей должности и опыту. 4. **Обратитесь в письменной форме**: Если работодатель настаивает, направьте ему письменное обращение с просьбой разъяснить ваши обязанности и предоставить необходимые инструкции, учитывая ваш отсутствующий опыт. **Краткое резюме**: Исходя из описанной ситуации, работодатель не может в одностороннем порядке обязать вас принять склад, особенно если это связано с материальной ответственностью или существенным изменением трудовой функции, без вашего согласия и без соответствующего оформления. Учитывая ваш отсутствующий опыт и срочный характер договора, такие требования могут быть неправомерны. **Рекомендуется обратиться к юристу** для детального анализа ваших документов и конкретных обстоятельств, так как ситуация может иметь нюансы, требующие индивидуальной консультации. Также можно проконсультироваться в государственной инспекции труда или профсоюзе, если вы являетесь членом.

Заведующая этим складом находится 8 месяцев на больничном,, основной кладовщик переходит на другую работу, я остаюсь одна.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Возможность принудительного выполнения функций заведующего складом кладовщиком-грузчиком без согласия

Работаю на складе кладовщиком. Склад переехал на другое место хочу уволиться без отработки. Возможно ли это?

Сокращение на складе - Кладовщик-опекун детей-инвалидов остается без работы

Кладовщик основного склада строительства нефтепровода на Ямале - материально-ответственное лицо

Я кладовщик склада продуктов в детском саду, как мне можно уйти на больничный.

Должен ли убирать кладовщик склад и что будет если этого не выполнить.

Кладовщик склада специзделий должен выходить на льготную пенсию - как доказать вредные условия работы?

Заведующий складом-жена, кладовщик-муж-ему отказано в трудоустройстве в связи с браком.

Виновен ли заведующий складом в случившемся задержке и убытках для базы?\n2) Как заведующий складом может возместить базе ущерб

Может заведующий складом на время отпуска другого заведующего склада замещать его. И положена ли ему доплата.

Заведующая складом отказывается открыть его, не имея кладовщиков в подчинении

Как доказать, что несу ответственность по должностной инструкции, полученной после 7 месяцев работы заведующим складом

Материальная ответственность - кто несет ответственность за недостачу после увольнения заведующего складом и кладовщика?

Как сохранить финансовую стабильность после изменения должности с заведующего складом на кладовщика

Заведующая складом ОА Улан-Удэнский авиационный завод вынуждена оставаться на работе после написания заявления на увольнение

Можно сформулировать заголовок таким образом

Нормативные документы режима работы кладовщиков складе заморозки и замороженных продуктов

Заведующая складом 1.0 ставки, совмещает работу сторожа можно оплачивать ей полную ставку сторожа.

Заведующая складом в колледже подменяла дочь в работе и контролировала ее заработную плату

На пищевом производстве заведующая складом приютила кошку, правомерно ли это?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59