Скажитекак считают отпуск, в том году у меня был только воспитатель садика-0.82 и 0.5 помощник воспитателя

Расчёт отпуска при совмещении должностей в разных учреждениях регулируется Трудовым кодексом РФ и зависит от нескольких факторов. Разберём вашу ситуацию по пунктам:

1. Основные принципы расчёта отпуска:

- Отпуск предоставляется ежегодно, его продолжительность зависит от должности, условий труда и стажа.

- Для педагогических работников (воспитателей, учителей) отпуск обычно составляет 42 или 56 календарных дней, но может варьироваться в зависимости от типа учреждения и должности.

- При совмещении должностей в разных организациях отпуск рассчитывается отдельно по каждому месту работы, если это разные трудовые договоры.

2. Ваша ситуация в прошлом году:

- Вы работали воспитателем в детском саду на 0,82 ставки и помощником воспитателя на 0,5 ставки. Это, вероятно, одно место работы (детский сад), где вы совмещали две должности.

- Отпуск в 38 дней + 4 дня «на оздоровительный» (вероятно, дополнительный отпуск за вредные условия или особый характер работы) — это стандартно для педагогических работников в дошкольных учреждениях. Общая продолжительность — 42 дня, что соответствует нормам для воспитателей.

- Расчёт отпускных производится исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих отпуску, с учётом всех выплат.

3. Ваша ситуация в текущем году:

- Вы работаете воспитателем в детском саду на 0,82 ставки и учителем истории на 13 часов в неделю (это примерно 0,33 ставки, если полная ставка учителя — 36 часов).

- Если это разные учреждения (детский сад и школа), то отпуск рассчитывается отдельно по каждому месту:

- Как воспитатель: отпуск, вероятно, составит 42 дня (38 основных + 4 дополнительных), пропорционально ставке 0,82.

- Как учитель истории: отпуск учителей обычно 56 календарных дней, пропорционально отработанному времени (13 часов в неделю).

- Если это одно учреждение (например, образовательный комплекс), то отпуск может быть объединён, но его продолжительность определяется по основной должности с учётом совмещения.

4. Влияние графика работы:

- То, что вы «уроки до нового года вела совмещала с садиком, после нового года уже после 13.00», указывает на изменение графика. Это может повлиять на расчёт среднего заработка для отпускных, но не на продолжительность отпуска, которая определяется должностью и стажем.

- Важно: отпуск предоставляется за каждый рабочий год, который может не совпадать с календарным. Если вы работали неполный год, отпуск рассчитывается пропорционально отработанному времени.

5. Краткое резюме:

- В прошлом году ваш отпуск как воспитателя, вероятно, был рассчитан корректно (42 дня с учётом ставки).

- В текущем году отпуск нужно считать отдельно по детскому саду и школе, если это разные работодатели. Как воспитатель — около 34 дней (42 * 0,82), как учитель — около 18 дней (56 * 0,33), но точный расчёт требует учёта всех деталей (например, дат приёма на работу, фактически отработанного времени).

- Уточните в бухгалтерии каждого учреждения, как они рассчитывают отпуск, и предоставьте им данные о совмещении.

Рекомендация: Обратитесь к юристу или в бухгалтерию ваших работодателей для точного расчёта, так как на практике могут быть нюансы (например, учёт педагогического стажа, локальные нормативные акты). Если возникают споры, консультация юриста поможет защитить ваши права.