Какие действия может предпринять директор при отказе учителя от стимулирующих в знак протеста из-за халатного отношения

Здравствуйте !

В рассматриваемом случае никакие действия не вправе предпринять директор при отказе учителя от стимулирующих в знак протеста из-за халатного отношения.

В случае нарушения прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

В противном случае возможно обратиться с иском в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Всего доброго!

Недопустимо произвольно уменьшать или вообще менять размер заработной платы. Стимулирующие надбавки — премии, доплаты и т.п., не входят в  состав гарантированной оплаты труды. У них другое назанчение — поощрение за определнные показатели в работе. 

Вы сами пишете, что вас ознакомили с положением о выдаче стимулирующих надбавок за качественное выполнение работ. Надбавок лишить невозможно, т.к. нельзя лишить того, чего нет, выплата чего не гарантируется, а зависит от выполнения работником установленных показателей труда. Надбавка не есть гарантированная выплата вне зависимости от всяких условий, в отличие от оклада. Положение устанавливает, по каким критерием начисляется надбавка, а не за что   работника можно ее лишить. Соответствует труд работника критериям, надбавка начисляется. Не соответствует, не начисляется.

Поэтому говорить о неначислении надбавок или о их невыплате некорректно. Для начисления надбавки должны быть основания, определенные положением. Отсутствуют основания, значит, нельзя начислять надбавку. Поэтому нет ни обязанности, ни оснований издавать приказ. Да и как бы он звучал — «об отсутствии оснований для начисления надбавок»?

Если вы не согласны с действиями администрации, с тем, что  она не выполняет установленное положение о премировании, вы можете его оспорить в КТС или в суд.

Конкурс гадалок устраиваете? Кофейная гуща готова? )))

1. Как учитель выразил свой протест? Сжег на глазах директора деньги, начисленные ему? Или же учитель написал жалобы вплоть до Министра просвещения РФ Сергея Сергеевича Кравцова в порядке ст. 7 ФЗ-59 об обращениях граждан и положений ФЗ об образовании?

2. Директор может проигнорировать учителя, выставить его дураком, может применить дисциплинарное взыскание - ст. 192 ТК РФ, если будет повод. а может и пойти навстречу учителю, исправиться, радеть и прочее...

Ваш вопрос несколько некорректен по сути...