Увольнение со службы по контракту

Здравствуйте, Елена! Увы нет. Увольнение возможно только по основаниям, приведенным в пункте 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", которым установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Добрый вечер, Елена.

1)смотрите, ситуация сложная, но лично встречал уже в платке, где было увольнение...

2)Ему нужно грамотно подать рапорт,

Прошу Вас уволить меня (Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием – если рапорт подаете по команде), должность, звание, войсковая часть

№00000, Иванова Ивана Ивановича по семейным обстоятельствам, досрочно, в соответствии с подпунктом «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона РФ от 28 марта 1998 года 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», по семейным обстоятельствам, в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка*.

3)То есть, были положительные результаты, несмотря на тот фактор, что Согласно п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", которым установлено, что в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

В соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" увольнение военнослужащих, проходящих службу по контракту, возможно только по определенным основаниям:

- по возрасту (в связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе);

- по состоянию здоровья (если военнослужащий признан не годным к службе);

- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении свободы.

Основания, касающиеся личных обстоятельств военнослужащего, такие как наличие детей, не рассматриваются как достаточные для увольнения.

- Обращение к командованию: Если военнослужащий сталкивается с сложностями в соединении службы и семейных обязанностей, он может обратиться к командованию, чтобы обсудить свои обстоятельства. Иногда возможны временные меры, такие как изменение графика или условий службы, чтобы помочь военнослужащему адаптироваться к новым семейным условиям.

- Планирование дальнейших действий: Если служба сильно влияет на возможность ухода за ребенком, военнослужащий может подумать о будущих планах после завершения СВО, например, о том, как совместить военную карьеру с родительскими обязанностями после увольнения.

К сожалению, в текущей правовой ситуации возможности увольнения, основываясь исключительно на статусе единственного родителя, нет. Если в дальнейшем будут внесены изменения в законодательство или будут предусмотрены другие основания для увольнения военнослужащих, это может изменить ситуацию.

Добрый день. Рапорт подать он такой может со ссылкой на указ Президента РФ №580дсп от 2023 года, который дополняет ранее подписанные документы.

Если ребенку больше нескем жить и не имеется ни бабушек, ни дедушек и т.д., то на первый взгляд, это может показаться уважительной причиной, но решение принимается комиссией индивидуально.

В частности, данный указ содержит основание для увольнения ( собственное желание В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ), по семейным обстоятельствам , которые могут быть подтверждены аттестационной комиссией как уважительная причина.

Увольнение по этому указу-это право командования, а не обязанность с учетом того, что Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" не содержит такого основания для увольнения.

Смотрите, увольнение с военной службы в период частичной мобилизации возможно по здоровью либо предельному возрасту.

В данном случае нет оснований для увольнения.

Рапорт подать можно, но поступит отказ.

В теории увольнение возможно, но опять, на усмотрение командира части.

- см. Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе

Уважаемая Елена, здравствуйте!

Военнослужащий может подать рапорт об увольнении, ссылаясь на статус единственного родителя, однако увольнение возможно только в случае признания аттестационной комиссией части данного обстоятельства исключительным, в соответствии с Указ Президента РФ 580дсп от 03.08.2023.

--------

Решение принимается индивидуально, с учетом всех обстоятельств, включая отсутствие иных лиц, способных осуществлять уход за ребенком.

--------

А так, по общему правилу сейчас увольнение возможно только по основаниям, приведенным в пункте 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации",

в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

----

С уважением!

Здравствуйте уважаемая Елена!

В данном случае, нет не может.

Таким образом, с юридической точки зрения, увольнение возможно только по основаниям, указанным в р. 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации",

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Сейчас увольнение возможно только по основаниям, приведенным в пункте 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации",

в период частичной мобилизации имеются только следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.