Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 2, из них VIP - 2

Екатеринбург, 26.01.2025, 10:03

Работа учителя на пришкольном лагере права или обязанность?

Вопрос №24419114 из г. Екатеринбург
опубликован 26.01.2025, 10:03

Я учитель начальных классов, ветеран педагогического труда. В школе отработала 46 лет, на сегодня мой возраст 67 лет. Директор школы заставляет июнь месяц работать в пришкольном лагере. Кроме этого я каждый год работаю организатором ОГЭ. Правомочно ли это?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Здравствуйте, Елена! Если на то нет Вашего согласия, то неправомерно. В одностороннем порядке работодатель не вправе вменить Вам обязанности, не обусловленные трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ), - это прямо запрещено статьей 60 Трудового кодекса РФ. Допускается разве что по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Повод для жалобы в комиссию по разрешению трудовых споров в организации, а если реакции не будет, то Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

26.01.2025, 10:05

Задать вопрос юристу

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Какое согласие? Нормы ТК РФ, условия ТД разве нарушены? Вы так договоритесь, что учитель вообще ничего не должен делать !Бредятина какая!

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "Об образовании в Российской Федерации"

Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников

26.01.2025, 12:09

Спросить юриста

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4908 отзывов

Здравствуйте. Не правомерны действия, если это не прописано в соглашении или трудовом договоре ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника, 60 ТК РФ.

Вы можете пожаловаться в прокуратуру, департамент образования, Роспотребнадзор.

26.01.2025, 10:14

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152300 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Елена!

В соответствии со ст 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 Трудового Кодекса РФ).

Таким образом, если в Вашем трудовом договоре отсутствует работа в пришкольном лагере, то вы имеете полное право отказаться от нее на основании ст 60.2 ТК РФ, а также на основании ст 72 ТК РФ.

В случае нарушения трудовых прав, принуждения к работе, не предусмотренной трудовым договором жалуйтесь в трудовую инспекцию.

26.01.2025, 10:14