Написано заявление на отгул с предварительным розговором но затем начальник не подписывает грозот уволить за прогул что делать
опубликован 29.01.2025, 02:53
Добрый вечер!
Вот несколько шагов, которые могут помочь:
1. Проверьте внутренние документы: Ознакомьтесь с трудовым договором и локальными нормативными актами вашей организации. В них должны быть указаны правила подачи заявлений на отгул и их согласования.
2. Уточните причины отказа: Попробуйте спокойно обсудить с начальником причины, по которым он не подписывает ваше заявление. Может быть, есть недопонимание или причина, которую можно решить.
3. Соберите доказательства: Если у вас есть переписка или свидетели, которые подтверждают ваш разговор с начальником о предоставлении отгула, это может вам помочь в дальнейшем.
4. Подготовьте официальное обращение: Если ситуация не разрешилась, напишите официальное письмо в кадровую службу или отдел по работе с персоналом с просьбой разъяснить ситуацию и указать ваши права.
5. Обратитесь к профсоюзу: Если в вашей организации есть профсоюз, обратитесь за помощью. Они могут оказать поддержку и дать рекомендации.
6. Защита своих прав: Если продолжения проблемы не удается избежать, подумайте о возможности обращения в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав, если вы считаете, что ваши действия были правомерными.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Если не подписал отгул, то надо идти на работу
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Брат уволен за прогул, начальник дискредитирует его перед другими работодателями - что делать?
Написано заявление на отгул а начальник не подписал, а теперь хочет уволить за прогул.
Проблемы с отгулом - начальник не подписал заявление и грозит прогулом, что делать?
Проблема с отгулами - начальник подписал заявление, но заболел, и мне ставят прогул. Как решить ситуацию?
В связи с последними событиями, начальник подписывает заявление на отпуск, но без выезда имеет ли право.
Я хочу уволиться по собственному желанию, но мне не подписывает начальник заявление. Что мне делать?
Неприятно, что проработав отлично - ни одного прогула, отгула я небрал, и когда болел всё равно работал.
За прогул начальник лешил премии 100% и еще отправил на 3 месяца в другой отдел на испровление может так он сделать.
Можно ли взять отгул за свой счёт? И что делать если начальство не подписывает заявление отгула за свой счет?
Игнорирование заявления о трудовом отгуле - начальник создаёт проблемы без причины
Не согласился уйти в отпуск весь завод стоял должны были платить две третьих начальник написал прогул.
Может ли начальник уволить за прогул одного дня и как доказать нарушение оплаты труда при отработке 9 часов вместо 4?
Может ли начальник уволить за прогул при совпадении больничного и дня забора трудовой?
Может ли начальник уволить за прогул после разрешения на удаленную работу в связи с травмой?
Сестры по совмещению или как расширение обязанностей, за деньги или отгулы, начальник отказал.
Перевожусь на другую работу, остались отгулы, начальник на старой работе не дает их отгулять. Прав ли он? И, что делать?)
Что делать, если заболел и не смог получить больничный? Могут ли за прогул уволить?
Могут ли за один прогул уволить мать - одиночку?
Я работаю в магазине пятерочка продавец-кассир может ли директор магазина за один прогул уволить да еще и беременную.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут