Может ли начальник уволить за прогул после разрешения на удаленную работу в связи с травмой?
опубликован 14.02.2014, 22:29
4 февраля у меня произошла травма - на работу не смогла выйти, позвонила руководителю - она разрешила работать удаленно из дома (есть полный доступ, на выполнение рабочих обязанностей никак не отразилось). В травмпункт и в поликлинику смогла обратиться только на следующий день (в медкарте зафиксировали что травма произошла 4 февраля) - ушла на официальный больничный.
Сегодня, когда я вышла с больничного, начальник мне сказала, что она составила акт о невыходе на работу и требует чтобы я уволилась сама либо она уволит по статье за прогул.
Скажите, имеет ли она право в таком случае уволить за прогул?
Заранее спасибо!
Да, уволить имеет полное право...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
И когда я приду на работу и отдам больничный они исправят в табеле свои записи?
Правомерность увольнения работника по статье и возможные изменения в табеле
Возможен ли увольнение за прогул в случае болезни, если была предоставлена объяснительная и больничный лист?
Работник пропустила рабочий день, ушла в отпуск, и теперь рискует быть уволенной
Имеет ли право генеральный директор уволить беременную сотрудницу за прогул?
Может ли начальник уволить за прогул при совпадении больничного и дня забора трудовой?
Правомерно ли увольнение после одного дня работы по больничному?
Непонимание с начальством - могу ли быть уволена из-за продления больничного и несообщения на работе о своих заболеваниях?
Работодатель намерен уволить меня за прогул, несмотря на наличие больничного листа - нужна помощь
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут