Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Липецк, 29.01.2025, 07:25

Как можно призвать начальницу отдела за ежемесячное необоснованное снижение премии?

Вопрос №24425174 из г. Липецк
опубликован 29.01.2025, 07:25

Как можно призвать начальницу отдела за ежемесячное необоснованное снижение премии? Начальница систематически, т.е. ежемесячно снижала премию без объяснения. Нарушений у меня не имеется. Есть доказательства пока за 3 месяца, что в нашем отделе у меня самая маленькая премия, а я заместитель начальника, т.е. у специалистов 30% от оклада, а у меня 10%.С начальницей никогда не конфликтовала. Вседа хорошо замещала ее в ее отсутствие. Есть какая-то управа на такое поведение или нет?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Андрей Евгеньевич

Юрист Хабаровск, стаж 21 год

4.6 3335 отзывов

Вы почитайте положение о заработной плате и премировании, там должно быть расписано на каком основании снижается премия.

29.01.2025, 08:10

Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Если премия не является составной частью вашей заработной платы, о чем должно быть прописано в трудовом договоре, то выплата премии не является обязательным платежам, а ее размер определяется руководителем в зависимости от трудового участия каждого работника в общем деле, поэтому никакой управы на начальницу вы не найдете - только пытаться поговорить с ней.

29.01.2025, 07:39

Спасибо огромное за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

5.0 1 отзыв

Вероятнее всего так и есть,только имеет ли она право на протяжении года например это делать?Ведь по логике,если я работаю плохо и мне урезают премию,то со мной должны вестись профилактические разговоры,делаться выговоры,но у нас прекрасные отношения.Вообще это выглядит,как загнобление человека,я вот про что.И организация у нас государственная,неужели можно просто брать и оценивать человека,так как тебе захочется,если ты начальник?

29.01.2025, 07:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Она вообще имеет право вас не примировать безо всяких разговоров. Можете попробовать поговорить с начальником вашей начальницы.

29.01.2025, 07:47

Все понятно,спасибо.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Sergey

Пользователь

4.0 9 отзывов

Это же премия, ее вообще могут не платить

29.01.2025, 08:11

Спасибо за ответ.

Спросить юриста

Мерный Максим Андреевич

Юрист из города Липецк, стаж 13 лет

4.7 3335 отзывов

Уже отвечали Вам на вопрос! В судебном порядке только.

29.01.2025, 09:28

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

5.0 1 отзыв

Да,только там я не владела точной информацией,я предполагала,что премия у нас равная,а оказалось,что у меня меньше,чем у всех.Конечно в суд обращаться не особо хочется,т.к. город маленький,а работаю в государственной организации.

29.01.2025, 09:43

Спросить юриста

Похожие темы:
Ежемесячная премия
Начальник отдела
Снижение премии

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как можно призвать начальницу отдела за ежемесячное необоснованное снижение премии?

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы