Произвол работодателя - отсутствие объяснений и поручений, нарушение должностных инструкций и необоснованное снижение премии
Вопрос №11104265
из г. Архангельск
опубликован 26.07.2016, 23:11
опубликован 26.07.2016, 23:11
Мне снижена ежемесячная премия, доказательств, свидетельствующих о нарушениях, из-за которых могла быть снижена премия, не представлено, кроме расплывчатых фраз, только после моей попытки получить разъяснения за что снижена премия и как оценивалось, за что именно и насколько провинилась, стала каждый день получать поручения выполнять работу, которая не прописана в должностных инструкциях, с угрозой, что в должностных есть пункт - выполнять поручения, указания вышестоящего руководства. Вот и дают странные поручения, за невыполнение которых якобы снова накажут. Последнее подобное поручение - предоставлять ежедневный отчет о проделанной работе. Приходится все расписывать - приняла звонок, проконсультировала сотрудника, подготовила приказ, отнесла документы в бухгалтерию. Бред полнейший. Рассматривает ли трудовая инспекция жалобы на произвол работника, и чем это будет являтьс, что именно в данном случае нарушает работодатель, Или сразу идти в суд по оспариванию законности снижения премии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Проведут проверку, проверят правильность начисления Вам премии.
26.07.2016, 23:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель отказывается выплачивать ежемесячную премию после выхода из декретного отпуска
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
По решению РАБОТОДАТЕЛЯ за выполнение важной, особо срочной или трудоемкой работы РАБОТНИК премируется в денежной или иной форме.
Процедура невыплаты премии в трудовом договоре - необходимость приказа и требования к уведомлению сотрудника
Оспаривание уменьшения премии по невыполнению должностных инструкций - нужны ли доказательства?
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Снижение премии на 100% без предварительного предупреждения - законно ли и кто несет ответственность?
По результатам ежемесечных отчетов мне ставили только хорошие высокие оценки за выполненые задания.
Незаконные требования и угрозы со стороны работодателя - что делать и как защититься
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут