Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Светлана

20.3k

Задано вопросов 142, из них VIP - 0

Лабинск, 01.02.2025, 12:07

Ухудшение условий увольнения по сравнению с трудовым кодексом

Вопрос №24432185 из г. Лабинск
опубликован 01.02.2025, 12:07

Работодатель предложил мне условия увольнения хуже чем для такого случая устанавливает трудовой кодекс, и я согласилась. Вроде бы есть закон, что работник не может увольняться на условиях хуже чем устанавливает трудовой кодекс? Помогите найти этот закон!

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

нет, такого закона, даже наоборот, закон позволяет уволиться по соглашению сторон, что может быть в разы хуже увольнение чем по иным основаниям в кодексе4 рудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024)

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ

01.02.2025, 12:15

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

8 800 505-91-11

НЕТ ТАКОГО ЗАКОНА! Это ваше решение.

01.02.2025, 12:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12188 отзывов

Закона такого нет

01.02.2025, 12:16

Спросить юриста

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Нет, если сами согласились.

01.02.2025, 12:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству, работник не может быть уволен на условиях, ухудшающих его права по сравнению с нормами Трудового кодекса РФ. В частности, ст. 78 ТК РФ устанавливает, что трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, но условия этого соглашения не могут быть хуже, чем предусмотренные законом. Вы имеете право на защиту своих интересов и можете обратиться в трудовую инспекцию

01.02.2025, 12:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25055 отзывов

Здравствуйте.

Для какого - такого случая? У Вас сокращение? В этом случае работодатель выплачивает выходное пособие до трёх средних заработков, ст.178 ТК РФ. Но можно уволиться по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ) или по собственному желанию (ст.80 ТК РФ), тогда выходное пособие не будет выплачено. По соглашению сторон можно договориться о выплате другой суммы, в том числе.

То есть, все это будет на худших условиях, чем увольнение в связи с сокращением.

С уважением.

01.02.2025, 12:41

Спросить юриста