Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 01.02.2025, 16:27

Восстановление на работе по решению суда

Вопрос №24432600 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.02.2025, 16:27
Добрый день. Назначено судебное заседание о признании сокращения на предыдущем месте работы незаконным (сократили во время нахождения на больничном), но в данный момент я работаю у другого работодателя. Подскажите, если решение будет вынесено в этом месяце, как мне быть с текущим работодателем? Писать на увольнение после решения суда и восстановление будет перенесено на этот срок или это является основанием уволиться в один день? Или по решению суда данные трудовые отношения будут расторгнуты?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Зависит от ситуации. Можно и уволиться одним днем. Можно и не восстанавливаться на работе

01.02.2025, 16:28
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 59 секунд

Зависит от ситуации.

01.02.2025, 16:29
Оценка автора вопроса:

Как будет правильно? В иске заявлено восстановление. Могу дополнить информацию по необходимости. Просто решение суда исполняется немедленно, но по данным обстоятельствам получается, что оно не сможет быть исполнено по моей вине. Первый раз подобный суд.

01.02.2025, 16:33

Константин,

Данный вопрос можно и нужно обсуждать, после решения суда, с предыдущим работодателем, уверен что Вы понимаете что работать в данной компании после решения суда Вы не будете, смысла не вижу.

Для получения консультации и решения данного вопроса рекомендуется обратиться к любому адвокату\юристу специализирующемся на данной отрасли права, как вариант на данном сайте, остальные источники являются менее приоритетными и надежными

01.02.2025, 16:49
Оценка автора вопроса:

Восстановить Вас на прежнем месте работы можно только с Вашего согласия. так что решайте сами.

01.02.2025, 19:44

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских