Восстановление на работе по решению суда

Вопрос №24432600 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.02.2025, 16:27

Добрый день. Назначено судебное заседание о признании сокращения на предыдущем месте работы незаконным (сократили во время нахождения на больничном), но в данный момент я работаю у другого работодателя. Подскажите, если решение будет вынесено в этом месяце, как мне быть с текущим работодателем? Писать на увольнение после решения суда и восстановление будет перенесено на этот срок или это является основанием уволиться в один день? Или по решению суда данные трудовые отношения будут расторгнуты?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилова Анна Юрьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.6 10596 отзывов

Зависит от ситуации. Можно и уволиться одним днем. Можно и не восстанавливаться на работе

01.02.2025, 16:28

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 59 секунд

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6547 отзывов

Зависит от ситуации.

01.02.2025, 16:29

Спросить юриста

Константин

Автор вопроса

0 отзывов

Как будет правильно? В иске заявлено восстановление. Могу дополнить информацию по необходимости. Просто решение суда исполняется немедленно, но по данным обстоятельствам получается, что оно не сможет быть исполнено по моей вине. Первый раз подобный суд.

01.02.2025, 16:33

Спросить юриста

Нестеров Дмитрий Владимирович

Юрист из города Самара, стаж 21 год

4.7 1885 отзывов

Константин,

Данный вопрос можно и нужно обсуждать, после решения суда, с предыдущим работодателем, уверен что Вы понимаете что работать в данной компании после решения суда Вы не будете, смысла не вижу.

Для получения консультации и решения данного вопроса рекомендуется обратиться к любому адвокату\юристу специализирующемся на данной отрасли права, как вариант на данном сайте, остальные источники являются менее приоритетными и надежными

01.02.2025, 16:49