Увольняющийся работник - обязательно ли отработать две недели и возможность отмены увольнения

Вопрос №2443306 из г. Тихорецк
опубликован 03.06.2013, 16:56

В обязательном ли порядке работник, увольняющийся по собственному желанию, должен отработать еще 2 недели до даты увольнения? Или этот срок можно сократить? И возможно ли отозвать заявление об увольнении, если работник вдруг передумает увольняться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крючков Максим Вячеславович

Адвокат Краснодар, стаж 19 лет

5.0 658 отзывов

Здравствуйте, Анастасия! В соответствии с положениями ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (часть первая), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели; течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Однако, (часть вторая этой же статьи) по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В некоторых случаях – к примеру, если работник уже имел право на пенсию и направил заявление об увольнении по собственному желанию на пенсию, он должен быть уволен в ту дату, которую он укажет.

Если в течение этих двух недель работник передумает и решит продолжить работу (отзовет заявление, что он вправе сделать), увольнение не производится, за исключением ситуации, когда работодатель уже пригласит к тому времени в письменной форме на освобождающуюся вакансию другого работника.

Рад был помочь. Всегда к Вашим услугам!

03.06.2013, 17:03

Спасибо за ответ! Все понятно!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут