Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Марина

0.9k

Задано вопросов 133, из них VIP - 0

Салехард, 02.02.2025, 16:01

Я смогу получать зарплату 3 мес после сокращения, если никуда не устроюсь?

Вопрос №24434236 из г. Салехард
опубликован 02.02.2025, 16:01

Здравствуйте. На работе сокращение, выдали уведомление о сокращении где написана такая фраза: одновременно доводим до вашего сведения, что при наличии вашего согласия, выраженного ниже в письменной форме на бланке данного уведомления, вы можете быть уволены по тому же основанию, но без соблюдения условия о 3-х месячном сроке предупреждения о предстоящем увольнении с одновременной выплатой вам дополненительной компенсации в размере месячного среднего заработка. Что это означает? Я смогу получать зарплату 3 мес после сокращения, если никуда не устроюсь? Большое спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25085 отзывов

Здравствуйте.

Работодатель не совсем верно написал в уведомлении. Вы вправе согласиться на сокращение до окончания срока уведомления. Тогда за оставшееся время до окончания срока Вам должна быть выплачена дополнительная компенсация пропорционально оставшемуся времени. Основное выходное пособие Вам обязаны выплатить в любом случае постепенно, в пределах трёх средних заработков. Работодатель может и сразу выплатить этот заработок за два месяца. Третий выплачивается по решению Центра занятости при условии, что Вы будете там состоять на учёте и обратитесь не позднее двух недель с момента увольнения.

С уважением.

02.02.2025, 16:50

Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63234 отзывa

Да в ЦЗН.

С уважением.

02.02.2025, 16:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

День добрый! Это значит что необязательно работать 3 месяца, а можно уволиться сразу и получить деньги сразу за 3 месяца

02.02.2025, 16:05

Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6168 отзывов

Здравствуйте!

Предложение позволяет уволиться досрочно без 2-месячной отработки (ст. 180 ТК РФ), получив выходное пособие за 2 месяца и дополнительную компенсацию (1 средний заработок) . Итого 3 выплаты единовременно, но зарплату после увольнения работодатель не платит. Право на пособие по безработице сохраняется (ст. 178 ТК РФ).

02.02.2025, 16:18

Спросить юриста