Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Помогите что приемлемо в моей ситуации., как закон в данной ситуации, без трудовой я не могу никуда устроиться.

Вопрос №111159 из г. Краснодар
опубликован 17.09.2003, 13:37

Ситуация абсурдная.

Получилось так в обед я зашла пообедать в кафе с подругой, мест не было и мы подсели к мужчине он тоже обедал, я этого мужчину и не знала вовсе, оказалось он муж нашего директора. Я работаю в социальной защите населения в это время зашла заведуящая с нашей работы и она наверное, что бы выслужиться перед директором, ей сказала что я соблазняла мужа и меня попросили уволиться по собственному желанию. Я с глупости уволилась, а теперь еще не отдает трудовую книгу мне! Я восппитываю сама сына и что мне делать не знаю. Помогите что приемлемо в моей ситуации., как закон в данной ситуации, без трудовой я не могу никуда устроиться. Помогите ПОЖАЛУЙСТА.

С уважением Наталья.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косов Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 2310 отзывов

Уважаемая Наталья.

В день увольнения – последний день работы, на основании Вашего заявления работодатель обязан был выдать Вам трудовую книжку, а также другие документы, связанные с работой, и произвести расчёт с Вами (ч. 2 ст. 62; ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 234 ТК РФ: «Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки,…».

Поскольку Вы лишены возможности дальнейшего трудоустройства по причине задержки работодателем трудовой книжки, Вы вправе, в соответствии с требованиями установленными вышеуказанными статьями ТК РФ, подать в суд иск о взыскании заработной платы в связи с задержкой трудовой книжки.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

17.09.2003, 15:53

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Пономарева Ирина Александровна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Наталья!

В данном случае Вы можете только в судебном порядке требовать Вам выплаты компенсации за вынужденные прогулы в связи с тем, что работодатель удерживает у себя трудовую книжку ( ст.62 ТК РФ). А вот признать увольнение незаконным полагаю нельзя, так как Вы уволились по собственному желанию.

С уважением,

18.09.2003, 14:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Помогите что приемлемо в моей ситуации., как закон в данной ситуации, без трудовой я не могу никуда устроиться.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы