По результатам служебной проверки мвд строгий выговор, оттуда уволился, с наказанием не согласен, могу ли я обжаловать

Да, вы имеете право обжаловать строгий выговор, наложенный по результатам служебной проверки в МВД, даже если уже уволились. Рассмотрим ситуацию по пунктам:

1. Правовая основа: Дисциплинарные взыскания в МВД регулируются Федеральным законом №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел» и Дисциплинарным уставом органов внутренних дел. Строгий выговор — это одно из дисциплинарных взысканий (ст. 50 закона).

2. Порядок обжалования: Согласно ст. 52 закона, сотрудник (в том числе бывший) вправе обжаловать взыскание:

- Вышестоящему руководителю или в вышестоящий орган МВД.

- В суд общей юрисдикции (по месту нахождения органа, вынесшего взыскание).

- Срок обжалования — 1 месяц со дня получения копии приказа о взыскании (для административного порядка) или 3 месяца для обращения в суд (ст. 256 ГПК РФ).

3. Основания для обжалования: Вы можете оспорить выговор, если:

- Нарушена процедура служебной проверки (например, не соблюдены сроки, нет объяснений сотрудника).

- Взыскание несоразмерно нарушению.

- Отсутствует вина или доказательства нарушения.

- Уже истек срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности (1 год со дня совершения нарушения, ст. 51 закона).

4. Последствия обжалования: При успешном обжаловании взыскание может быть отменено, что важно для вашей репутации и возможного трудоустройства. Однако увольнение само по себе не отменяется автоматически — нужно отдельно оспаривать основания увольнения, если они связаны с этим взысканием.

Резюме: Вы можете обжаловать строгий выговор, обратившись в вышестоящий орган МВД или в суд в установленные сроки. Учитывая специфику службы в МВД и сложность процедур, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на военном или административном праве, для подготовки жалобы и оценки перспектив дела.