Задержка зарплаты на работе - возможность подачи иска о возмещении упущенной выгоды
Вопрос №2443537
из г. Радужный
опубликован 03.06.2013, 19:15
опубликован 03.06.2013, 19:15
На работе задержка зарплаты составляла 2 мес. на основании этого я 11 февраля 2013 г написал заявление отказа от работы на основании статья 142 часть 2 ТК РФ. Просидел дома я месяц 12 марта я получил деньги и уведомление о выходе на работу. Сейчас я собрался падать иск в суд чтобы мне возмес. Тили мес. яц прогула т.к он произошел по вине предприятия. Какие мои шансы и есть ли они вообще. Есть смысл подавать или нет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, есть смысл подавать заявление в соответствии со статьей 234 ТК РФ об оплате вынужденного прогула.
03.06.2013, 19:17
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Незаконное увольнение и взыскание зарплаты за прогулы в суде
Задержка зарплаты и проблемы с работодателем - как обеспечить увольнение и получить все деньги
Задержка зарплаты в Москве - права работников и возможности обращения
Коллектив написал уведомление о приостановке работы на основании ст.142 из-за задержки зарплаты.
Действия для восстановления прав и получения компенсации за вынужденный прогул - вопросы и рекомендации
Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Проблемы с заказом дипломной работы - отказ исправить работу и возможность возврата денег в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут