Действия для восстановления прав и получения компенсации за вынужденный прогул - вопросы и рекомендации
опубликован 09.04.2013, 11:17
6 февраля приказом был отстранён от работы за то, что не дал согласие на перевод на другую работу. Решением суда 21 марта восстановлен на работе (незамедлительное исполнение) с выплатой компенсации за время вынужденного прогула. 22 марта директор предприятия до работы не допустил, ссылаясь на то,что будет обжаловать Решение суда. 9 апреля директор издал приказ о Увольнении меня за прогул (невыход на работу с 6 февраля) Решение суда и исполнительный лист находятся у судебных приставов. Какие меры мне в данный момент надо предпринять, чтобы восстановить свои права? Будет ли мне компенсация за вынужденный прогул с 22 марта?
22 марта директор не имел право не пускать вас на рабочее место в связи с обжалованием. Поэтому вам необходимо иметь доказательства, что вас на рабочее место не допустили. Вы обращались в службу судебных приставов 22 марта с жалобой, что директор не выполнил решение суда и не допустил вас на рабочее место?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Суд восстанавливает на работе сотрудника, но директор ЖКХ увольняет его - Что делать?
Какие действия следует предпринять и будут ли мне выплачены зарплата за прогул?
Как доказать в суде, что денежная компенсация включает в себя вынужденный прогул и компенсацию морального вреда работнику
Сроки предоставления справки о ходе исполнительного производства ФССП и возможность получения исполнительного листа
Суд приказал восстановить меня на работе с выплатой компенсации, но директор предприятия отказывается выплачивать зарплату
Кто должен принимать решение об оплате вынужденого прогула?
Как получить причитающиеся выплаты и компенсацию морального вреда после восстановления на работе?
Суд решает в мою пользу - какие действия принять после незаконного увольнения?
Как добиться выполнения решения апелляционного суда по восстановлению на работе - опыт Игоря.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут