Проблемы с больничным - отсутствие подписи работодателя вызывает вопросы
опубликован 03.06.2013, 19:42
Работаю в школе учителем. Имею сына 2 г 7 мес. Ребенок часто болеет и наша администрация от этого не в восторге, да я и сама заболела в конце марта точнее с 29 числа. В нашем поселке мне отказали в больничном, пришлось проходить лечение в городе где врач назначил длительное лечение. Тогда я решила написать заявление до трех лет с 5 апреля, но работодатель до сих пор мне его не подписала мотивируя тем, что принесете больничный тогда подпишу, а лечение еще прохожу. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.
Нет, не правомерны. Право уйти в отпуск за ребенком до 3-х лет принадлежит только женщине. И работодатель не вправе вообще каким либо образом препятствовать данному праву.
Жалоба в прокуратуру и трудовую инспекция поможет.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Работодатель не подписал мое заявление по уходу за ребенком - обязан ли он оплатить прогулы, которые сам создал?
Законны ли действия работодателя и куда обратиться?
Отказ работодателя в праве на уход за ребенком - как защитить свои права и какие меры могут быть применены к работодателю?
В пятницу заболел ребенок, вызвали врача, врач пришел в тот момент, когда мать отсутствовала дома.
«Учителя-пенсионерке отказано в продлении отпуска из-за болезни - законно ли это?»
Отказ работодателя в оплате больничного по совместительству за длительное заболевание - правомерно или нет?
Неоднозначная ситуация - уволят ли меня за поездку к врачу с ребенком по своему больничному?
Увольнение - правомерность действий работодателя и последний рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут