Проблемы с отпуском по болезни в школе в Г. Комсомольск-на-Амуре - правомерное поведение работодателя?

Вопрос №2451242 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 07.06.2013, 17:07

Г. Комсомольск-на-Амуре.

Здравствуйте! Работаю в школе учителем. Имею сына 2 г 7 мес. Ребенок часто болеет и наша администрация от этого не в восторге, да я и сама заболела в конце марта точнее с 29 числа. В нашем поселке мне отказали в больничном, пришлось проходить лечение в городе где врач назначил длительное лечение. Тогда я решила написать заявление до трех лет с 5 апреля, но работодатель до сих пор мне его не подписала мотивируя тем, что принесете больничный тогда подпишу, а лечение еще прохожу. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попова Елена Андреевна

Адвокат Москва, стаж 4 годa

5.0 79 отзывов

Здравствуйте, Наталья!

Заявление об уходе за ребенком до 3 лет, она должна принять в любом случае вне зависимости от того находитесь вы на больничном или нет.

07.06.2013, 17:10

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Михайлов Сергей Иванович

Юрист из города Сосногорск, стаж 21 год

4.8 394 отзывa

Здравствуйте Наталья!

Если есть больничный, то на мой взгляд отпуск по уходу за ребенком брать не надо.

Вам оплатят больничный.

Отказать в предоставлении отпуска с указанной даты работодатель права не имеет!

Основание: статья 256 ТК РФ.

Если вы заболели во время отпуска по уходу за ребенком, то больничный лист вам не выдается и не оплачивается. Больничный во время отпуска по уходу за ребенком не дает права продления отпуска.

Всего хорошего!

08.06.2013, 23:45

Спросить юриста