Обязан ли работодатель дать мне дополнительный отпуск 35 дней?

Здравствуйте!

А как вы везде успеваете ? И быть участником СВО и работать в подрядной организации?))

Ветеранах БД - можно взять в год до 35 дней отпуска за свой счет, если трудоустроены официально по трудовому договору и трудовой книжке.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

А у вас есть статус ВБД? Льготы, в том числе отпуск, устанавливает Федеральный закон «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ. но документ корректируют на основании Федерального закона от 10.07.2023 N 293-ФЗ. Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на гражданской работе, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учётом положений ст. 122 ТК. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха работодатель предоставит в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года. Важно. Ветеран боевых действий имеет право уйти в ежегодный отпуск в любое удобное ему время (ст. 16 Закона № 5). Даже в случае, если выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику, отказать ему в отдыхе не имеют права.

---------------------

После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и не имеют права на доп.отдых. Отпуск за свой счёт ветеранам боевых действий или неоплачиваемый дополнительный отпуск по ТК относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения зарплаты[u] для них — 35 дней в году.

Павел, ВБД можно взять в год до 35 дней отпуска без сохранения заработной платы