Татьяна Кобец
28.05.2017, 19:10
Спор о переработке - должна ли оплачиваться 35-часовая сверхурочная работа, если включает праздничные часы?
Читать ответы (1)
Например по приказу на период отпусков были оплачены фактически отработанные часы: норма 176 ч по табелю 216 оплата оклад/норму*216 обязан ли работадатель еще раз оплачивать разницу между отработанными часами и нормой часов в месяц как сверхурочную работу если оклад уже и так был выплачен в увеличенном размере с учетом всех надбавок исчисляемых из оклада.
Здравствуйте! Нет, не обязан
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 454 Поиск Регистрация

