Меня в 2022 году уволили по статье 81 пункт 6, подпункт а, часть 1, но я потом в 23 году устроилась на другую и меня приняли

Question

Здравствуйте! Меня в 2022 году уволили по статье 81 пункт 6, подпункт а,
 часть 1, но я потом в 23 году устроилась на другую и меня приняли, уволили за окончание срока, временно требовалось и сейчас я хочу официально устроиться почтальоном на почту, и я переживаю, что меня могут не взять из-за этой статьи

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Екатерина, решает работодатель, но указанное обстоятельство не является основанием для отказа в трудоустройстве (ст. 64 ТК РФ)

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вас уволили в 2022 году по основанию, предусмотренному статьей 81 пункт 6 подпункт «а» части 1 Трудового кодекса РФ (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, в частности прогул). После этого в 2023 году Вы успешно устроились на другую работу (где Вас приняли и затем уволили в связи с истечением срока трудового договора), а сейчас планируете трудоустроиться почтальоном на почту и беспокоитесь, что предыдущее увольнение по «статье» может стать препятствием.

Разбор ситуации:
1. **Правовая природа увольнения по ст. 81 п. 6 пп. «а» ТК РФ.** Это увольнение по инициативе работодателя за виновные действия работника. Оно отражается в трудовой книжке именно этой формулировкой. Такая запись, в отличие от увольнения по некоторым статьям Уголовного кодекса, сама по себе не создает формального (законного) запрета на занятие какой-либо должности в будущем.
2. **Влияние на будущее трудоустройство.** Новый работодатель (в данном случае почта) при рассмотрении Вашей кандидатуры будет оценивать Ваш профессиональный опыт и деловые качества. Наличие в трудовой книжке записи об увольнении по указанному основанию является негативным фактором, который кадровая служба может учесть. Однако это не является абсолютным препятствием. Решающее значение будут иметь:
* Ваши навыки и соответствие требованиям вакансии почтальона.
* Положительные рекомендации с предыдущих мест работы (особенно с последнего).
* Объяснение обстоятельств того увольнения, если работодатель спросит (Вы вправе дать свои пояснения).
* Отсутствие иных негативных записей в трудовой.
3. **Ключевой момент: успешное последующее трудоустройство.** Тот факт, что после увольнения по ст. 81 п. 6 пп. «а» в 2022 году Вы в 2023 году были приняты на другую работу, является очень важным аргументом в Вашу пользу. Это демонстрирует, что другой работодатель не счел эту запись критичной и доверил Вам работу. Вы можете акцентировать на этом внимание при беседе с потенциальным работодателем на почте.
4. **Должность почтальона.** Для данной должности, как правило, не установлено законодательных ограничений, связанных с прошлыми увольнениями по инициативе работодателя (в отличие, например, от должностей, связанных с материальной ответственностью или требующих безупречной репутации по закону). Основные требования — это состояние здоровья, отсутствие судимости за определенные преступления и, возможно, наличие водительских прав.

Резюме:
Само по себе увольнение по статье 81 пункт 6 подпункт «а» ТК РФ (прогул) не является юридическим запретом для трудоустройства почтальоном. Оно может быть рассмотрено новым работодателем как один из факторов при принятии кадрового решения. Ваши шансы получить работу существенны, особенно учитывая Ваш последующий трудовой опыт. Рекомендуется при подаче документов и на собеседовании быть готовой дать краткие и деловые пояснения по поводу того увольнения (если спросят), сделав акцент на своем ответственном отношении к работе впоследствии.

**Рекомендация:** Учитывая нюансы кадровой политики конкретных организаций и возможные вопросы при проверке трудовой биографии, для полной уверенности и проработки оптимальной линии поведения при трудоустройстве целесообразно обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в сфере трудового права. Он поможет оценить Вашу конкретную ситуацию с учетом всех деталей и даст персональные рекомендации.

Меня в 2022 году уволили по статье 81 пункт 6, подпункт а, часть 1, но я потом в 23 году устроилась на другую и меня приняли

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Дата, причина завершения ИП (статья, пункт, подпункт основания) ст. 46. п. 1. п.п. 4, Что это значит? Или как это понимать?

Что делать когда уволили по статье подпункт А пункт 6 часть 1 статьи 81 тк рф?

Что означает информация-Дата, причина (статья, пункт, подпункт основания) завершения ИП по статья 46 часть 1 п. 3

Вы не моглибы объяснить что означает за статья 46 часть 1 п.4 в графе (статья, пункт, подпункт основания)

Пристав закрыл ип по этому пункту Дата, причина (статья, пункт, подпункт основания) завершения ИП

Что означает Дата, причина завершения ИП (статья, пункт, подпункт основания)

На сайте ФССП в колонке "дата, причина (статья, пункт, подпункт основания) завершения ИП" указана ст 33. Что это значит.

Уволен подпункт "в" пункт 2 ст 51 ФЗ по военному контракту. Что значит статья.

Что означает ст. 46 п. 1 п. п. 4 в графе (статья, пункт, подпункт основания) завершения ИП в банке данных исполнительных.

Что означает ст. 46 п. 1 п. п. 4 в графе (статья, пункт, подпункт основания) завершения ИП.

Что это означает ст. 46 п. 1 п.п. 4 причина (статья, пункт, подпункт основания) завершения ИП.

Что означает ст. 46 п. 1 п.п. 4 в графе (статья, пункт, подпункт основания) завершения ИП в банке данных.

2020-02-11, 46, 1, 3 Дата, причина (статья, пункт, подпункт основания) завершения ИП

Что это значит?: Дата, причина (статья, пункт, подпункт основания) завершения ИП

Дата, причина (статья, пункт, подпункт основания) завершения ИП 2019-11-27, 46, 1, 4. Можно ли с этим взять ипотеку?

Дата, причина (статья, пункт, подпункт основания) завершения ИП 2019-10-30, 46, 1, 3

Что означает выражение Дата, причина (статья, пункт, подпункт основания) завершения ИП на сайте ФСПП?

Что это значит? Дата причина (статья, пункт, подпункт основания) завершения Ип.

Дата, причина (статья, пункт, подпункт основания) завершения ИП 2017-11-30, 46, 1, 3

Дата, причина (статья, пункт, подпункт основания) завершения ИП 2014-08-26, 46, 1, 3

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59