Если работодатель заставляет постоянно писать объяснительную (ситуации высанные из пальца)

Вопрос №24437210 из г. Иркутск
опубликован 04.02.2025, 00:34

Здравствуйте. Подскажите, если работодатель заставляет постоянно писать объяснительную (ситуации высанные из пальца) и давит морально с намёками на увольнение, можно ли подать в суд на моральный ущерб?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25043 отзывa

Здравствуйте.

А за объяснительными что-нибудь следует?

В соответствии со ст.237 ТК РФ:

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В суде нужно будет доказать, что работодатель совершает в отношении Вас неправомерные действия (то есть, такие действия, которые нарушают требования закона).

С уважением.

04.02.2025, 00:39

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Можно, просто проиграете суд такой. Ведете речь о трудовых правоотношениях, а не о гражданско -правовых.

04.02.2025, 00:36

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6168 отзывов

Здравствуйте! Вы можете подать в суд на работодателя за моральный ущерб, если его действия нарушают ваши трудовые права и причиняют нравственные страдания. Согласно ст. 237 ТК РФ, компенсация возможна, но вам нужно доказать факт нарушения и его последствия для вашего состояния.

04.02.2025, 01:24

Спросить юриста