Нет такие требования работодателя не основаны на Трудовом кодексе Российской Федерации, объяснения берется с работника перед принятием решения о привлечение его к дисциплинарной ответственности или материальной.

24.07.2017, 21:59

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Доброго времени суток! Однозначно подобные требования не законны и вы вправе отказаться от их выполнения в таком случае - полностью.

24.07.2017, 21:57

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Действия работодателя неправомерны. Писать объяснительную по поводу нахождения на больничном листе не обязаны. Достаточно предъявления больничного листа по временной нетрудоспособности.

24.07.2017, 21:57

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Ничего не пишите. Действия работодателя неправомерны. На действия работодателя обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

24.07.2017, 21:58

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Нет, это не основания, для дисциплинарного поступка.

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Таким образом не пишите, так как это не дисциплинарный проступок, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Всего хорошего.

24.07.2017, 21:59

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вы имеете право не писать объяснительную. НА каком основании вам объяснятся перед работодателем.

25.07.2017, 12:18

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Похожие темы:
Заставляют писать объяснительную

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодалель заставляет писать объяснительную потому что долго нахожусь на больничном, правомочны ли его требования?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Требование предоставить объяснительную - когда сотрудник на больничном

Какой срок для требования письменного объяснения о проступке по усмотрению нового директора?

Объяснительная по причине пребывания на больничном и последующем визите в управление для работы с новым бухгалтером

Была на больничном. Руководитель требует объяснительную. Оказывается, я должна была её поставить в известность, что болею?

Требование работодателя явиться на работу во время больничного - правомерно или нет?

Право работодателя требовать объяснительную записку от подчиненного на больничном листе - анализ законодательства и практики

У жены требуют объяснительную к больничному иначе говорят не оплатим его.