Если да, то на каком основании?

Отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом до трёх лет, как правило, не включается в льготный стаж (выслугу лет) для досрочного выхода на пенсию сотрудников органов принудительного исполнения (ФССП России). Вот разбор ситуации:

1. Правовая основа: Основным документом, регулирующим пенсионное обеспечение сотрудников ФССП, является Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (в части статуса сотрудников) и пенсионное законодательство РФ (в частности, законы о пенсионном обеспечении лиц, проходивших службу). Льготный стаж для досрочной пенсии обычно предусмотрен для периодов непосредственного выполнения служебных обязанностей в особых условиях или на определённых должностях.

2. Отпуск по уходу за ребёнком: Согласно трудовому законодательству (ст. 256 ТК РФ), отпуск по уходу за ребёнком предоставляется до достижения им трёх лет. Этот период засчитывается в общий трудовой стаж, но не включается в специальный (льготный) стаж, дающий право на досрочную пенсию, если иное не установлено специальными нормативными актами. Для сотрудников правоохранительных органов и аналогичных структур, включая ФССП, льготный стаж обычно начисляется только за время фактической службы.

3. Особенности для ребёнка-инвалида: Хотя наличие ребёнка-инвалида может давать право на дополнительные социальные гарантии (например, дополнительные выходные дни, досрочную пенсию родителям по общегражданскому законодательству — ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), это не изменяет правила исчисления льготного стажа службы. Отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом не считается периодом службы в органах принудительного исполнения, поэтому не входит в выслугу лет для пенсии по этому основанию.

4. Исключения и уточнения: В редких случаях, если есть внутренние ведомственные акты ФССП или специальные соглашения, которые прямо предусматривают включение таких периодов в льготный стаж, это возможно. Однако, на общих основаниях, такого правила нет. Рекомендуется проверить актуальные приказы Минюста России или ФССП.

Краткое резюме: Отпуск по уходу за ребёнком-инвалидом до трёх лет, скорее всего, не включается в льготный стаж для досрочной пенсии сотрудников ФССП, так как льготный стаж рассчитывается за периоды непосредственной службы. Этот период засчитывается в общий трудовой стаж, но не даёт права на досрочный выход на пенсию по выслуге лет.

Рекомендация: Учитывая сложность пенсионного законодательства и возможные изменения, для получения точного ответа, основанного на вашей конкретной ситуации (например, даты службы, должности, региональных особенностей), настоятельно рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на пенсионном праве или служебном законодательстве, либо в кадровую службу ФССП для официального разъяснения. Это поможет избежать ошибок при расчёте стажа и оформлении пенсии.