Наказание за недостачу - законность, размер вычета и права работников ветврачей
опубликован 04.06.2013, 12:48
Уважаемая Мария!
"Неожиданный вычет из заработной платы" неправомерен. В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса РФ, «до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения… истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт». Таким образом, Вы и Ваши коллеги должны будете дать объяснения о причинах недостачи.
В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса РФ, «взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом».
В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса РФ, общий размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% (в исключительных случаях 50%).
Однако, если Ваша заработная плата в значительной степени «черная», то, скорее всего официальной процедуры не будет, удержат из «черной». В этом случае, защитить свои права будет сложно, необходимо будет доказать, что фактический размер заработной платы больше чем проведено официально.
Маловероятно, что в данном случае поможет обращение в инспекцию по труду, вероятно, будет отказано, в связи с отсутствием подтверждающих документов. Для взыскания удержанной «черной» заработной платы необходимо будет обращаться в суд. Сроки для обращения установлены ст. 392 Трудового кодекса РФ и составляют 3 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Работодатель требует выплачивать недостачу или грозит увольнением без зарплаты - как защититься?
Работницу продуктового магазина обвиняют в недостаче на 700000 рублей - ситуация и последствия
Сбор недостачи без оформления и подтверждения - права хозяйки магазина и ответственность работника
Обнаружена недостача в ходе проведения ревизии магазина
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Не подписала акт о выплате недостачи после ревизии в магазине - что делать и могут ли удержать сумму?
Магазин обнаруживает недостачу 60 тысяч после увольнения сотрудника - имеет ли право требовать выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут