Регистрация по месту пребывания на территории работодателя. Военный учет, медицинское обслуживание.

Доброго времени суток. На данный момент работаю в Р. Хакасия. Сразу поясню, местность удаленная, гостиница в селе Приисковом. Здесь горнолыжная и снегоходческая направленность. Постоянно зарегистрирован в Москве. 1. Проживаю непосредственно на территории работодателя в предоставленном помещении непосредственно в гостинице. Я здесь уже более 90 дней и на сколько я знаю, надо получить временную регистрацию по месту пребывания или будет штраф. Я не снимаю жилое помещение, как написал выше. Мне кажется, что работодатель должен озаботится регистрацией в данном случае и кого штрафуют в данном случае? 2. Сейчас строго с воинским учетом. Но работодатель не поставил, т.к. мне сказано: мы его не ведем. Я из другого региона и более 90 дней на объекте. Какие могут быть последствия для меня или работодателя? 3. Медицинского обслуживания здесь нет. Точнее фельдшер в поселке. Если мне необходимо взять больничный или пройти врача по необходимости, то как как мне это сделать? Ближайшая больница в 100 км. Должен ли был работодатель сделать мне прикрепление? Если мне необходимо уехать на обследование: должен ли мне работодатель возместить дорогу и данное обследование? Будет ли мне оплачено время отсутствия? У меня сейчас такая ситуация и пришлось ехать в Абакан для прохождения процедур. Спасибо.