Таким образом, с юридической точки зрения, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

11.02.2025, 08:29

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45414 отзывов

Станислав, это незаконно, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

11.02.2025, 08:31

Спросить юриста

Станислав

Автор вопроса

0 отзывов

Так ещë грозятся, если не уволят, то понизят зарплату, или вообще отменят премию, а до пенсии осталось 2,5 года, как то не хочется увольнятся, хочется до работать.

11.02.2025, 08:36

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45414 отзывов

Станислав, в таком случае обращайтесь еще с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.01.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

11.02.2025, 08:37

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Станислав!

Требования работодателя незаконны, поэтому Вы вправе их не выполнять, если готовы отстаивать свои права. Заранее фиксируйте указанные требования, такие доказательства пригодятся при судебном споре о незаконном увольнении.

11.02.2025, 09:45

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15615 отзывов

Станислав, увольнение на этом основании будет незаконным. Вступление в профсоюз - это право, а не обязанность работника.

Правовое обоснование незаконности принуждения к вступлению в профсоюз. Как уже говорилось, профсоюз представляет собой добровольное объединение лиц. Эта норма прописывается в статье 3 ФЗ № 10-ФЗ от 12.01.96 года.

11.02.2025, 08:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

это незаконно

11.02.2025, 08:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации определяет основания для увольнения работников. Увольнение по причине отказа от вступления в профсоюз является неправомерным и может быть квалифицировано как увольнение по дискриминационному признаку.

11.02.2025, 08:43