Мне позвали вернуться на работу в отпуске - нужно ли написать приказ или заявление?

Вопрос №2445260 из г. Уфа
опубликован 04.06.2013, 18:12

Я вышла в отпуск, субботу и воскресенье отдохнула и меня сразу позвали обратно, под предлогом, что работать пока некому и что отпуск отгуляю через месяц. Должны ли при этом писать какой-либо приказ, заявление или что-то подобное? Просто есть только мое заявление на отпуск подписанное, но я сейчас фактически работаю. Боюсь, что потом мне отпуск не дадут, скажут подписывали уже заявление...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старков Алексей Гаврилович

Юрист Тамбов, стаж 18 лет

4.5 504 отзывa

Возможность отозвать работника из отпуска предусмотрена в Трудовом законодательстве. Для отзыва работника из отпуска необходимо его согласие (статья 125 ТК РФ). Поскольку действующим законодательством не предусмотрено право работодателя без согласия работника досрочно отозвать его из отпуска, отказ работника от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины. Отзыв из отпуска оформляется приказом работодателя, в котором указывается основание отзыва работника из отпуска, время, когда работнику будет предоставлена неиспользованная часть отпуска. Порядок удержания выплаченных отпускных за неиспользованные дни отпуска следует прописать в приказе об отзыве и согласовать с работником. Выплаченные отпускные за неиспользованные дни отпуска работник может внести в кассу организации либо их можно удержать из начисленной заработной платы за отработанное время. Кроме того, можно зачесть выплаченные отпускные за неиспользованные дни отпуска как аванс в счет будущей зарплаты.

04.06.2013, 18:20

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут