Оплатили за норму часов только-оклад, за переработку не заплатили.

Question

Работаю в школе сторожем. В январе по графику отработала 180 часов, норма часов 122. Оплатили за норму часов только-оклад, за переработку не заплатили. Праздничные оплатили. В бухгалтер сказал, что приказ с выше. Куда обратиться по этому вопросу?

Суровцева Лилия Рустамовна · Accepted Answer

Сначала с претензией к работодателю в случае отказа с иском в суд.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описали, связана с нарушением ваших трудовых прав в части оплаты сверхурочной работы. Разберём её по пунктам. 1. **Правовая основа:** - Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По соглашению с работником сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. - В вашем случае норма часов в январе составляла 122 часа (исходя из 40-часовой рабочей недели), а вы отработали 180 часов, то есть переработка составила 58 часов. Это значительный объём сверхурочной работы, который подлежит оплате в повышенном размере, как указано выше. - Оплата праздничных дней (если они были в графике) производится в соответствии со статьёй 153 ТК РФ, но это не отменяет обязанности оплатить сверхурочные часы. 2. **Анализ вашей ситуации:** - Бухгалтер ссылается на «приказ свыше», но это не является законным основанием для отказа в оплате сверхурочной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, и любые внутренние приказы не могут ему противоречить. - Если переработка была вызвана производственной необходимостью (например, нехватка персонала), работодатель должен был издать приказ о привлечении к сверхурочной работе с вашего согласия (статья 99 ТК РФ). Отсутствие такого приказа не освобождает от обязанности оплатить часы, фактически отработанные сверх нормы. 3. **Куда обратиться:** - **Первоначально:** Напишите письменное заявление на имя работодателя (директора школы) с требованием оплатить сверхурочную работу в соответствии с ТК РФ. Укажите расчёт: например, за 58 часов переработки (первые 2 часа в 1,5 размере, остальные 56 часов в двойном). Сохраните копию заявления. - **Если работодатель откажется:** Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по вашему региону. Подайте жалобу письменно или через онлайн-приёмную на сайте Роструда. ГИТ проведёт проверку и может выдать предписание об устранении нарушения. - **Дополнительно:** Вы можете обратиться в прокуратуру или суд. В суд стоит идти, если другие способы не помогли, так как это более длительная процедура. Срок исковой давности по трудовым спорам об оплате труда — 1 год со дня, когда вы узнали о нарушении (статья 392 ТК РФ). 4. **Резюме:** Ваша ситуация — типичное нарушение трудовых прав, связанное с неоплатой сверхурочной работы. Работодатель обязан оплатить 58 часов переработки в повышенном размере, независимо от внутренних приказов. Рекомендуется начать с письменного обращения к работодателю, а при отказе — обратиться в ГИТ. Учитывая сложность расчётов и возможные нюансы (например, учёт праздничных дней), **настоятельно рекомендую обратиться к юристу за консультацией** для подготовки документов и точного определения суммы задолженности. Юрист поможет оценить ваши шансы и выбрать оптимальную стратегию защиты.

Оплатили за норму часов только-оклад, за переработку не заплатили.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы

Что грозит работодателю за переработку часов работником? Сколько часов переработки считается нормой в год (месяц)?

Работаю в полиции 2000 часов переработки оклад 9000 т ухожу на пенсию скока выплатят если подать в суд.

Как написать заявление, чтоб оплатили переработку часов в двойном размере, что нужно в нем указать?

Я работаю сторожем в детском садике, в январе норма часов была 128, а я отработала 185 часов, переработку не заплатили.

Входит ли в МРОТ оплата праздничных дней для работников детских садов и как нам должны оплатить переработку часов за год.

Мужу не оплатили переработку за отсутствующего сотрудника - что делать и как заставить работодателя оплатить переработку?

Возможно ли доказать незаконную переработку часов, если работодатель требовал вносить норму часов в табельный учет

Законно ли в табеле писать месячную норму часов, если есть переработка часов в месяц?

Какая допустимая норма переработки часов за год при режиме работы сутки через трое.

Вышел с отпуска 9 июля для меня норма часов 120 наработал 138 должны ли мне заплатить переработку.

Ограничения в сменной работе на спасательной базе - норма часов, переработка и график в последнем квартале

Работа в нефте-сервисной компании на вахтовом методе в г. Нижневартовск - нормы часов, переработка и выплаты

Здравствуйте переработка нормы часов и праздничный день как должен оплачивать работодатель?

Право на дополнительные оплачиваемые дни отпуска при работе по скользящему графику и переработке норма-часов

Переработка нормы часов при изменении графика работы без дополнительного персонала

Существует ли закон, регламентирующий использование отгулов при переработке нормы часов на рабочем месте?

Работаю сутки через трое. Получается переработка часов в соответствии с графиком нормы часов. Входит ли эта переработка в МРОТ.

Как оплатить 80 часов переработки, превышающих годовую норму в 120 часов?

Я работаю в МЧС у меня 260 часов переработки сказали что 120 часов оплатят а остальные часы сгорят, пропадут.

Получил травму на работе оформил как. бытовую. Работодатель на словах обещал заплатить оклад. Оплатил только больничный.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59