Право на дополнительные оплачиваемые дни отпуска при работе по скользящему графику и переработке норма-часов - рассмотрение ситуации и влияние стажа работы
опубликован 16.07.2013, 17:18
Я работаю по скользящему графику по 12 часов 2 через 2, поэтому каждый месяц имеется переработка норма-часов. В связи с этим вопрос — имею ли я право на дополнительные оплачиваемые дни к ежегодно-оплачиваемый отпуску? Ситуация осложнена тем, что работодатель оплачивает переработку норма-часов как совместительство, правомерно ли это? Ведь дело в том что мне теперь необходимо доказать, что имеет место быть «переработка». А так же за стаж работы более 10-ти лет положены ли такие же дни к отпуску?
Уважаемая Елена!
"Переработка норма-часов" не дает право на дополнительный отпуск. Если с Вами заключен договор о работе по совместительству, что правомерно, то соответственно нет оснований для оплаты сверхурочной работы. Если договор о работе "по совместительству" не заключался,то "переработку" должны оплатить как сверхурочную работу (см. ст. 152 Трудового кодекса РФ).
Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу более 10 лет на одном и том же предприятии законодательством не предусмотрен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность использования оплачиваемых выходных для компенсации переработки на химическом предприятии при 12-часовом
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников
Расчет нормы часов для работы матери ребенка-инвалида - законность вычитания и замены часов отпуска
Права работника в отношении оплачиваемых выходных и списания переработки - что гласит закон?
Отсутствие оплаты за переработку в организации согласно договору - законность и возможные нарушения
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие
Изменение расчета переработанных часов на службе - справедливо ли считать за квартал?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут