Возможны ли отказы в отпуске по статье 260 для работников района, приравненного к северу?

Вопрос №2445434 из г. Петрозаводск
опубликован 04.06.2013, 19:59

РКарелия - р-он приравненный к северу, отпуск 44 дня.

15 августа начинается декретный отпуск. Хочу воспользоваться ст.260 и уйти со 2 июля в ежегодный отпуск на 44 дня.

Вопрос в следующем: мне не нашли еще замену, поэтому может ли директор не подписать мое заявление на отпуск и не отпустить (пока не найдут замену и я его не обучу)? Ведь в статье не сказано, что работодатель по заявлению ОБЯЗАН предоставить отпуск.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Отказать в отпуске работодатель не вправе.

Согласно ст. 260 ТК РФ женщина может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ее желание.

Таким образом, если женщина напишет заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя нет законных оснований отказать ей.

04.06.2013, 20:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможны ли отказы в отпуске по статье 260 для работников района, приравненного к северу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы