Трудовое законодательство

Вопрос №24455754 из г. Красноярск
опубликован 13.02.2025, 03:55

Здравствуйте. Работаю на пункте Озон неофициально. Взяла отпуск безсодержания. На мое место взяли человека на подмену. По разговорам работников меня хотят уволить. Работодатель в известность меня об этом не поставил. Отпуск заканчивается, могу ли требовать от работодателя отработку 14 дн перед увольнением или компесацию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морош Владимир Викторович

Юрист Владивосток, стаж 26 лет

5.0 107 отзывов

Здравствуйте! Не оформление трудовых отношений не является однозначным основанием для несоблюдения работодателем прав работников. Обратитесь к работодателю, убедившись, что общающийся с Вами представитель компании сам является полномочным представителем, а не взятым без договора лицом. Этот важно, чтобы он донёс до ответственных за приём работников и оформление с ними договоров компетентных лиц компании Ваши претензии и требования. Требуйте оформления трудовых отношений - договора, положенных выплат за фактически отработанное время, соблюдение порядка увольнения, установленного Трудовым кодексом РФ. Тем самым покажете свою осведомлённость в знании своих прав и серьёзность намерений. При отказе вам в выполнении данных требований, сразу же заявите, что обращаетесь в трудовую инспекцию и в органы прокуратуры по данному вопросу. Это, как правило, заставляет нарушителей закона принимать разумные решения. Однако, после такой конфликтной ситуации, трудно будет Вам рассчитывать на нормальное комфортное продолжение работы в данной компании. Но право на выполнение ими Ваших требований реализуйте.

13.02.2025, 04:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Лоскутова Анна Владимировна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.9 172 отзывa

если вы не состоите в трудовых отношениях, требовать вы ничего не можете

13.02.2025, 04:00

Спросить юриста

удалён

Работаете не официально, требовать не можете, вы вне закона

13.02.2025, 04:08

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13674 отзывa

Работаю на пункте Озон неофициально.

Это не так.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

13.02.2025, 04:38

Спросить юриста