Трудовое законодательство
Вопрос №24455754
из г. Красноярск
опубликован 13.02.2025, 03:55
опубликован 13.02.2025, 03:55
Здравствуйте. Работаю на пункте Озон неофициально. Взяла отпуск безсодержания. На мое место взяли человека на подмену. По разговорам работников меня хотят уволить. Работодатель в известность меня об этом не поставил. Отпуск заканчивается, могу ли требовать от работодателя отработку 14 дн перед увольнением или компесацию?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Не оформление трудовых отношений не является однозначным основанием для несоблюдения работодателем прав работников. Обратитесь к работодателю, убедившись, что общающийся с Вами представитель компании сам является полномочным представителем, а не взятым без договора лицом. Этот важно, чтобы он донёс до ответственных за приём работников и оформление с ними договоров компетентных лиц компании Ваши претензии и требования. Требуйте оформления трудовых отношений - договора, положенных выплат за фактически отработанное время, соблюдение порядка увольнения, установленного Трудовым кодексом РФ. Тем самым покажете свою осведомлённость в знании своих прав и серьёзность намерений. При отказе вам в выполнении данных требований, сразу же заявите, что обращаетесь в трудовую инспекцию и в органы прокуратуры по данному вопросу. Это, как правило, заставляет нарушителей закона принимать разумные решения. Однако, после такой конфликтной ситуации, трудно будет Вам рассчитывать на нормальное комфортное продолжение работы в данной компании. Но право на выполнение ими Ваших требований реализуйте.
13.02.2025, 04:06
Оценка автора вопроса:
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
если вы не состоите в трудовых отношениях, требовать вы ничего не можете
13.02.2025, 04:00
удалён
Работаете не официально, требовать не можете, вы вне закона
13.02.2025, 04:08
Работаю на пункте Озон неофициально.
Это не так.
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
13.02.2025, 04:38
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 873
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.9
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Гаврилова А.Ю.
4.3
10 601
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможные варианты заголовков:\n\n1) Как защитить свои права при нарушении трудового законодательства работодателем\n2)
И Разрешает ли трудовое законодательство сохранять трудовые отношения при работе за рубежом?
Трудовое законодательство непрерывный трудовой стаж
Аутсорсинговая компания нарушила трудовое законодательство, не заключив трудовой договор с уборщицами
Сотрудник нарушил трудовое законодательство, предоставив несоответствующую трудовую книжку
Трудовое законодательство и возложение трудовых обязанностей на работника, занимающего другую должность
Соответствует ли требованиям трудового законодательства данный пункт трудового законодательства?
Соблюдается ли трудовое законодательство при заключении срочных трудовых договоров на нашем предприятии?
Спорное трудовое законодательство
Нарушения трудового законодательства - Трудовая инспекция ошибочно заявляет об отсутствии нарушений
Необходимы контактные данные.
Как корректно прекратить (в соответствии с трудовым законодательством) трудовой договор с сотрудником
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права распространяются ли на лиц
Возможность работы сверх установленного в трудовом договоре - что говорит трудовое законодательство РФ?
Недействительное трудовое законодательство - проблемы с законностью, выплатами и записью в трудовую книжку
Внесены изменения в трудовое законодательство в отношении предоставления справки об отсутствии препятствий для
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут