Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Гатчина, 13.02.2025, 16:00

Продление прибытия иностранца

Вопрос №24456926 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.02.2025, 16:00
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Иностранный гражданин работает в организации и принимающей стороной является организация. Можно ли сменить принимающую сторону с организации на физлицо, при дальнейшем продолжении иностранца работать в организации? Работает В ООО ПАК, уведомление о прибытии подает ООО ПАК и гендиректор, и тут продолжая работать в ООО ПАК, принимающую сторону сменить на обычного гражданина.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если иностранный гражданин работает в организации ООО ПАК, то принимающая сторона должна оставаться организацией, так как именно она отвечает за трудовые отношения и соблюдение миграционного законодательства. Если вы хотите сменить принимающую сторону на физическое лицо, это потребует изменения условий трудового договора и оформления новых документов.

Необходимо будет уведомить миграционные органы о смене принимающей стороны.

14.02.2025, 10:37
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Вероника, здравствуйте!

Можно. В соответствии с Федеральным законом от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О миграционном учёте иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», принимающей стороной может быть как физическое лицо, так и организация, в которой иностранный гражданин фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность.

14.02.2025, 15:43

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских