У меня пятидневная рабочая неделя, начальство заставляет писать заявление на отпуск в субботу, сразу после рабочего дня.

Question

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня пятидневная рабочая неделя, начальство заставляет писать заявление на отпуск в субботу, сразу после рабочего дня. Правомерно ли требование работодателя?

Кугейко Анжела Сергеевна · Accepted Answer

Здравствуйте! 
 Да, правомерно. Отпуск на работе вообще предоставляется по графику отпусков, (который составляет  и утверждает работодатель), а не по желанию работника и начало отпуска может быть в любой день (в том числе в субботу) и когда у вас выходные, никакого значения не имеет. Отпуск считают в календарных днях, не учитывают только праздничные дни. 
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации. 
 
Желаю Вам успехов и всех благ!

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описали, требует анализа с точки зрения трудового законодательства РФ. Рассмотрим ключевые аспекты: 1. **Пятидневная рабочая неделя и выходные дни**: При стандартной пятидневной рабочей неделе суббота и воскресенье являются выходными днями (ст. 111 ТК РФ). Работодатель не вправе требовать от вас выполнения трудовых обязанностей в выходные дни без вашего согласия, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (например, для предотвращения катастрофы). 2. **Отпуск и его предоставление**: Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учётом мнения профсоюза (при его наличии) не позднее чем за две недели до начала календарного года (ст. 123 ТК РФ). Работодатель обязан уведомить вас о времени начала отпуска под подпись не позднее чем за две недели до его начала. 3. **Требование писать заявление на отпуск в субботу**: Если требование означает, что вы должны оформить заявление в свой выходной день (субботу), это может рассматриваться как нарушение вашего права на отдых. Работодатель не вправе принуждать вас к выполнению каких-либо действий, связанных с трудовыми отношениями, в ваш законный выходной день без вашего согласия и без предоставления другого дня отдыха или компенсации. 4. **Правомерность требования**: В целом, требование работодателя оформить заявление на отпуск в субботу, если это ваш выходной день, является неправомерным, так как нарушает ваше право на использование выходных дней для отдыха. Вы вправе отказаться от выполнения таких требований, ссылаясь на положения ТК РФ. **Резюме**: Требование работодателя заставить вас писать заявление на отпуск в субботу (ваш выходной день) при пятидневной рабочей неделе, скорее всего, неправомерно, поскольку оно нарушает ваше право на отдых в установленные выходные дни. Рекомендуется вежливо отказаться, сославшись на трудовое законодательство, и предложить оформить заявление в рабочий день. Если работодатель настаивает, это может быть основанием для обращения в трудовую инспекцию или суд для защиты ваших прав. Учитывая, что каждая ситуация имеет свои нюансы (например, особенности графика работы, наличие сменного графика, письменные соглашения), для точной оценки и дальнейших действий настоятельно рекомендую обратиться к юристу за персональной консультацией, чтобы избежать возможных конфликтов и защитить свои трудовые права.

У меня пятидневная рабочая неделя, начальство заставляет писать заявление на отпуск в субботу, сразу после рабочего дня.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы

Как рассчитать правильную дату ответа, если уведомление получено 02.12.21 и на ответ дается 2 рабочих дня?

При зарплате 18000 рублей, какие будут отпускные, основной ежегодный отпуск, пятидневная рабочая неделя?

Правомерно ли заставлять учителя работать в субботу, если в рабочем табеле проставляется пятидневная рабочая неделя?

Необходимо сменить график работы рабочему (у него пятидневная рабочая неделя) на сутки через трое.

У меня пятидневная рабочая неделя с выходными в понедельник и вторник. Как оплачивается суббота и воскресенье.

У меня пятидневная рабочая неделя.

Если у меня пятидневная рабочая неделя, то пятница считается коротким днём до 16:00?

У меня пятидневная рабочая неделя, выходные вторник и среда. В новогодние праздники я должна выйти 9 января или 11?

Рассчет рабочих дней по договору купли-продажи - пятидневная рабочая неделя или шестидневная (включая отпуск)

Должен ли учитель работать в субботу, если у него пятидневная рабочая неделя?

Можно ли проводить плановую проверку в субботу, если у должностных лиц пятидневная рабочая неделя?

Пятидневная рабочая неделя. На сколько дней можно уменьшить рабочую неделю по ст 93 ТК РФ, есть ребёнок до 14 лет?

В трудовом договоре у меня 36 часовая пятидневная рабочая неделя.

Пункт № 11 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу воскресенье.

Пункт № 11 Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу воскресенье.

Может ли работа датель приказать мне работать в выходные рабочая пятидневная неделя.

Отпуск с 26.12.2016 на 7 календарных дней. Когда выходить на работу? (пятидневная рабочая неделя). Спасибо.

Имею ли я право на очное обучение (2 дня в неделю по будням) если при этом работаю и график пятидневная рабочая неделя.

Когда мой последний день работы (пятидневная рабочая неделя) и когда я получу трудовую книжку?

Меня интересует следующий вопрос, может ли пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59