Как избежать штрафных санкций по ст. 116 НК РФ при выполнении подрядных работ без образования обособленного подразделения в другом регионе?

Вопрос №2446388 из г. Краснодар
опубликован 05.06.2013, 11:09

Сотрудниками нашей организации осуществлялись подрядные работы на строительной площадке в другом регионе без образования обособленного подразделения. Как можно избежать штрафные санкции по ст. 116 НК РФ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сабинин Михаил Владимирович

Юрист Новосибирск

5.0 1232 отзыва

Указанная статья определяет санкции за нарушения срока постановки на учет в налоговых органах по месту в т.ч. нахождения обособленных подразделений организации.

Между тем, в соответствии со ст.11 НК РФ обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Другой вопрос каким образом может быть выявлено данное правонарушение (нарушение срока сообщения - в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения), это зависит от того каким образом была организована работа в другом регионе, какими документами это оформлялось, сообщали ли вы о создании обособленного подразделения .

05.06.2013, 11:23

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 01.09.2026)

Статья 11. Институты, понятия и термины, используемые в настоящем Кодексе

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Смотря кто выявил это нарушение НК РФ, от этого и надо "плясать". Можно и не регистрироваться по месту работы сотрудников в налоговом органе (у Вас что, своего юрика нет?.

05.06.2013, 11:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Оформите сотрудникам командировки, если срок работ превышает 30 дней, то несколько командировок, сроком на 10-12 дней каждая, с перерывом между ними 1-2 дня. В этом случае никакого обособленного подразделения нет и быть не может.

06.06.2013, 10:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста