Вопрос законности увольнения учителя после срока действия трудового договора без указания срока окончания
Вопрос №2446628
из г. Сенгилей
опубликован 05.06.2013, 13:53
опубликован 05.06.2013, 13:53
Помогите мне разрешить такой вопрос: с 01.09.2012 года принята по совместительству учителем в школу. Срок окончания действия трудового договора в приказе о приеме не указан (брали постоянно). Сейчас хотят уволить или заставляют писать заявление на 3 летних месяца за свой счет. Скажите, законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, незаконно, отпуск без сохранения заработной платы возможен только по волеизъявлению работника. Вам положен отпуск ежегодный одновременно с отпуском по основному месту работы. Продолжительность отпуска - 56 дней. Разделение его на части возможно только с Вашего письменного согласия.
05.06.2013, 14:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.8
8 041
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Или можно ее уволить в последний день срока действия трудового договора, т.е. 20 ноября?
У меня срок договора с 6 ноября 2002 года по 31 августа 2003 года.
Срочный трудовой договор директора
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Требование работодателя вернуть излишне выплаченные отпускные после увольнения - правомерно ли это?
Составить один приказ о прекращении по двум, или два приказа о прекращении по договорам или как уволить правильно?
Выплата доплаты за сложность и напряженность - действует ли приказ на 2016 год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут