Срочный трудовой договор директора - правомерность приказа о переводе без указания срока действия и возможность дополнительного соглашения о продлении. Обращение в ГИТ.
Вопрос №19106612
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 16.02.2022, 09:06
опубликован 16.02.2022, 09:06
В 2016 году был заключен СТД на 3 года на должность директора, в приказе о приеме на работу был указан срок СТД с 25.10.16 по 25.10.2019, с условием приема на работу - временно, при этом в договоре указано что это основное место работы.
16.10.2019 был создан приказ о переводе на другую работу с 26.10.2019 с условием и характером - постоянно, и приказ без указания срока действия. (должность, место работы осталось без изменения). позднее, 21.10.2019 было предложено доп соглашение в договору о продлении СТД на 1 год, в 2020 году до 2021,25.10.2021 срок договора стал 5 лет, и был продлен в связи с беременностью до окончания беременности и предоставления отпуска по беременности и родам. Руководство считает что беременность это исключительное условие продления трудового догора и не признает его бессрочным. (Жалоба была в ГИТ).
Приказ о переводе от 16.10.2019 указывает на бессрочные трудовые отношения или нет? что в этом случае законно приказ или доп соглашения к трудовому договору? Куда еще можно обратиться?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В приказе о приеме на работу был указан характер-временно, в связи с этим был сделан перевод на постоянно, но в трудовом договоре было указание на основное место работы. Точно не совмещение.
16.02.2022, 09:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 13 минут
Нужно смотреть все приказы и доп. соглашения. Возможно у вас был временный перевод или совмещение.
16.02.2022, 09:20
25.10.2021 вы что подписали? Надо все же смотреть все имеющиеся документы.
16.02.2022, 09:28
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 564
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 466
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 950
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Значение даты трудового договора и приказа о приеме на работу - разъяснения кадровой службы
Срок полномочий директора истекает 14.11.2019 г.
Как должны совпадать дата трудового договора, приказа и решения при назначении нового директора?
Уволен по окончании проекта - могу ли я уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного пособия после истечения
Возможность ухода в декрет при работе на срочном трудовом договоре и периодичности его подписания
Вопросы о заключении нового трудового договора и указании оклада - за 2014 год или на текущий момент?
Как оформить договор и приказ при приеме работника в выходной день для кадровой службы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут