Орехово-Зуево, 05.06.2013, 13:56

Вопросы об оплате накопленных отгулов при увольнении

Вопрос №2446638 из г. Орехово-Зуево
опубликован 05.06.2013, 13:56
За все время работы на предприятии (4 года) у меня накопилось отгулов (работал в выходные дни) более 30 дней. Могу ли я при увольнении потребовать оплатить мне эти дни? И если руководство откажет в оплате, то чем может мотивировать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Если работа в выходные дни оформлена приказами, то Вы вправе требовать (письменно)при увольнении оплату за работу в выходные дни, если не используете отгулы, которые Вам положены за такую работу. Это следует из анализа ст.153 ТК.

05.06.2013, 14:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут