Вопросы об оплате накопленных отгулов при увольнении

Вопрос №2446638 из г. Орехово-Зуево
опубликован 05.06.2013, 13:56

За все время работы на предприятии (4 года) у меня накопилось отгулов (работал в выходные дни) более 30 дней. Могу ли я при увольнении потребовать оплатить мне эти дни? И если руководство откажет в оплате, то чем может мотивировать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Если работа в выходные дни оформлена приказами, то Вы вправе требовать (письменно)при увольнении оплату за работу в выходные дни, если не используете отгулы, которые Вам положены за такую работу. Это следует из анализа ст.153 ТК.

05.06.2013, 14:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Орехово-Зуево

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских