Уволили с работы во время военной службы без моего ведома

Question

Здравствуйте уважаемые юристы, такой вопрос, я работал в организации гсп-2 на поселке Харасавей, устроился я 25.11.2021, 2022 году забрали в армию в 20.05.2023, звонили с работы и я сказал что нахожусь в Вооруженных силах Российской Федерации и сказал что как отслужу вернусь на работу, потом узнаю что меня уволили 21.12.2022 году во время военной службы без моего ведома по статье прогул, хотя мне звонили и я сказал что служу и приеду на работу как уволюсь со срочной службы, имеют ли они права так делать и есть ли возможность потребовать денежную компенсацию?

Алексеева Елена Витальевна · Accepted Answer

Вообще по телефону такие вещи не сообщаются, вы должны были письменно уведомить работодателя о том, что вас призвали.В соответствии с п. 1 части первой ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в связи с призывом работника на военную службу*(1). Прекращение трудового договора по данному основанию не зависит от воли сторон, что прямо указано в ст. 83 ТК РФ. Абзац второй п. 7 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" также запрещает военнослужащим заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы.

Таким образом, трудовой договор с работником, призванным на военную службу, подлежит прекращению в силу закона.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, которую вы описали, является достаточно распространённой и регулируется нормами трудового законодательства, которые содержат специальные гарантии для работников, призванных на военную службу. **Разбор ситуации:** 1. **Основание для увольнения:** Вас уволили по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) – прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). 2. **Ключевой факт:** На момент увольнения (21.12.2022) вы находились на срочной военной службе по призыву. Это является **уважительной причиной** отсутствия на работе. Согласно ст. 83 ТК РФ, трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе по п. 1 – призыв работника на военную службу. Ваш работодатель был обязан уволить вас именно по этому основанию, а не по статье за прогул. 3. **Действия работодателя:** Увольнение за прогул в период, когда работник исполняет государственные обязанности (военную службу), является **незаконным**. Даже если вы не предоставили работодателю официальный документ (например, повестку или справку из военкомата) сразу, факт вашего нахождения в армии подтверждается датой призыва (20.05.2023, как вы указали, вероятно, опечатка, и имелся в виду 2022 год, так как увольнение произошло в 2022) и вашими устными сообщениями. **Ваши права и возможные действия:** 1. **Восстановление на работе:** Вы имеете право потребовать признать увольнение незаконным и восстановить вас на работе. Поскольку вы отслужили и, как я понимаю, не планируете возвращаться к тому работодателю, на практике чаще взыскивается компенсация. 2. **Денежная компенсация:** Да, вы можете потребовать и взыскать через суд: * **Средний заработок** за все время вынужденного прогула (со дня незаконного увольнения до дня вынесения решения судом). Этот период может быть значительным. * **Компенсацию морального вреда** за незаконное увольнение и причиненные нравственные страдания. * **Выходное пособие**, которое вам не было выплачено при увольнении по ст. 83 ТК РФ (в размере двухнедельного среднего заработка). 3. **Порядок действий:** * **Шаг 1:** Обратитесь к работодателю с письменной претензией, потребуйте признать увольнение незаконным и выплатить все причитающиеся суммы. Укажите дату призыва и факт уведомления (звонки). Приложите копии документов, подтверждающих службу (военный билет, справки). * **Шаг 2:** Если работодатель откажется, обращайтесь в **Государственную инспекцию труда (ГИТ)** с жалобой на нарушение трудовых прав. * **Шаг 3 (основной):** Подавайте исковое заявление в **районный суд** по месту нахождения работодателя. Срок исковой давности по таким делам – 1 месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки, но для восстановленных на службе срок начинает течь со дня окончания службы. Учитывая ваши обстоятельства, срок, скорее всего, еще не пропущен. **Краткое резюме:** Увольнение за прогул во время прохождения срочной военной службы является незаконным. Работодатель был обязан уволить вас по основанию «призыв на военную службу». Вы имеете полное право через суд взыскать с бывшего работодателя компенсацию в виде среднего заработка за время вынужденного прогула, моральный вред и невыплаченное выходное пособие. **Рекомендация:** Учитывая специфику трудовых споров и необходимость правильного оформления исковых требований, расчета сумм и сбора доказательств (документы о службе, подтверждение звонков, копия приказа об увольнении, трудовая книжка), настоятельно рекомендую обратиться за консультацией к практикующему юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет составить претензию и исковое заявление, а также представит ваши интересы в суде для достижения положительного результата.

Уволили с работы во время военной службы без моего ведома

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Декабря 2009 г.меня без моего ведома уволили с работы

На что я могу рассчитывать, если меня без моего ведома уволили и приняли в другую организацию, пока был в командировке.

Без ведома уволили и вымогают подпись - история с пропажей трудовой книжки

Уволен с военной службы группа здоровья В заболевание получение в период военной службы, что положено?

Выслуга 19.5 военной службы. Уволен по ошм. могу ли я обследоваться в военной поликлинике?

С военной службы уволен 20.12 2009 г., ушел в отпуск с последующим увольнением, общая выслуга 10 лет

Что предусмотрено для ветеранов военной службы, уволенных по сокращению, и какие льготы на пенсию им могут быть доступны?

14 календарей военной службы, уволен по статье, как это повлияет на пенсию.

Я ветеран военной службы, уволен в запас. Имею пенсионное удостоверение, 56 лет. На какие льготы я имею право. Проживаю в СПб.

Где обратиться за предоставлением земельного участка ветерану военной службы

Ограничение прав военнослужащего на передвижение во время военной службы - вопрос не содержал ссылки на правовую норму

Офицерам - Является ли заболевание, полученное во время прохождения военной службы, военной травмой?

Уволили с военной службы по не соблюдению условий контракта. Как теперь снова попасть на военную службу?

Право на получение удостоверения ветерана военной службы при окончании военной службы с календарной выслугой 25 лет

Вот меня уволили с военной службы по статье по не соблюдению контракта могу ли я снова устроиться по контракту на военную службу.

«Как получить удостоверение «ветеран военной службы» после окончания срока военной службы?»

Как зачитывается 1 год прохождения службы (военной службы) в стаж государственной гражданской службы?

Можно сформулировать заголовок таким образом:\n\nУ офицеров засчитывается льготная выслуга в общую продолжительность

Как рассчитать трудовой стаж после службы военной службы и получения пенсии по инвалидности?

Мне 45, военнослужащий и ветеран военной службы, имею ли я льготы как ветеран военной службы в уплате транспортного налога.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59