Знакомая отгуляла отпуск за этот год, и в начале февраля он закончился

Вопрос №24473269 из г. Ижевск
опубликован 22.02.2025, 07:58

Здравствуйте! Знакомая отгуляла отпуск за этот год, и в начале февраля он закончился, сейчас рассчитывается и работодатель просить вернуть всю сумму, то что они выплатили за отпуск ей, так же сказали, что расчетные получит все раздельно, в день зарплаты, премию так же месяцем позже и это получатся, что 13 февраля зарплату, премию в марте месяце за февраль. Подскажите пожалуйста разве это законно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евлевских Глеб Дмитриевич

Адвокат Ижевск, стаж 11 лет

4.9 4103 отзывa

Добрый день, Андрей Юрьевич.

Действия работодателя носят незаконный характер, знакомая имеет право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию (ст. 354 ТК РФ)

22.02.2025, 08:00

Задать вопрос юристу

Андрей Юрьевич

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо большое, понятно! А вот по отпуску они законно требуют вернуть эти деньги обратно?

22.02.2025, 08:02

Спросить юриста

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 354. Федеральная инспекция труда

Ломакина Виктория Владимировна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.9 1748 отзывов

Расчет должен быть в день увольнения в полном объеме. (Ст. 80 ТКРФ) а вот по поводу отпуска- может быть законно, если отпуск использован за период, который работник еще не отработал. Т.е. авансом.

22.02.2025, 08:15

Спросить юриста

Ломакина Виктория Владимировна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.9 1748 отзывов

Про отпускные четко прописано в ст 137 ТК РФ

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

22.02.2025, 08:18

Спросить юриста