Тамбов, 23.02.2025, 13:52

Работнику поступила из суда судебная повестка об участии в гражданском деле в качестве (истца, ответчика, третьего лица).

Вопрос №24475146 из г. Тамбов
опубликован 23.02.2025, 13:52
Работнику поступила из суда судебная повестка об участии в гражданском деле в качестве (истца, ответчика, третьего лица). Работник вправе не выходить на работу в этот день, дни, предварительно устно или по электронке направив скан судебной повестки непосредственному начальнику, не подавая заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в дни судебных заседаний? К работнику не могут быть применены меры дисциплинарной ответственности работодателем, поскольку отсутствие на работе работника вызвано уважительной причиной-исполнение требования суда согласно ст.13 гпк рф?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) стороны, а также другие участники процесса, в том числе свидетели и эксперты, обязаны являться в суд. Это означает, что работник, получивший повестку о необходимости участия в судебном разбирательстве, обязан присутствовать на заседании.

23.02.2025, 16:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

И в чём вопрос?

С уважением.

23.02.2025, 13:57
Оценка автора вопроса:
В том, что может предварительно уведомить непосредственного руководителя о вызове в суд на основании судебной повестки, спокойно в назначенный день идти в суд , а не на работу, не опасаясь юридических последствий от работодателя, которые , если и будут применены , будут являться заведомо незаконными, поскольку работник отсутствовал на работе по уважительной причине

Сергей, в данном случае к работнику не могут быть применены меры дисциплинарной ответственности

23.02.2025, 14:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо

к работнику не могут быть применены меры дисциплинарной ответственности

23.02.2025, 14:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте

Да, это уважительная причина отсутствия, независимо от того, писал работник заявление о предоставлении отпуска за свой счёт или нет

С уважением.

23.02.2025, 15:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 529 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 525 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 969 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 958 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 746 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8 1 780 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 129 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 176 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 717 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9 88 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 30 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
4.5 440 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских