Работнику поступила из суда судебная повестка об участии в гражданском деле в качестве (истца, ответчика, третьего лица).

Вопрос №24475146 из г. Тамбов
опубликован 23.02.2025, 13:52

Работнику поступила из суда судебная повестка об участии в гражданском деле в качестве (истца, ответчика, третьего лица). Работник вправе не выходить на работу в этот день, дни, предварительно устно или по электронке направив скан судебной повестки непосредственному начальнику, не подавая заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в дни судебных заседаний? К работнику не могут быть применены меры дисциплинарной ответственности работодателем, поскольку отсутствие на работе работника вызвано уважительной причиной-исполнение требования суда согласно ст.13 гпк рф?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Согласно статье 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) стороны, а также другие участники процесса, в том числе свидетели и эксперты, обязаны являться в суд. Это означает, что работник, получивший повестку о необходимости участия в судебном разбирательстве, обязан присутствовать на заседании.

23.02.2025, 16:07

Спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 13. Обязательность судебных постановлений

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63213 отзывов

И в чём вопрос?

С уважением.

23.02.2025, 13:57

В том, что может предварительно уведомить непосредственного руководителя о вызове в суд на основании судебной повестки, спокойно в назначенный день идти в суд , а не на работу, не опасаясь юридических последствий от работодателя, которые , если и будут применены , будут являться заведомо незаконными, поскольку работник отсутствовал на работе по уважительной причине

Спросить юриста